SOAL URAIAN MATERI MEMAHAMI RUANG LINGKUP KEHUMASAN Bagian 1
A. Setelah melihat video pembelajaran pada Link video Memahami Ruang Lingkup Kehumasan Bag 1 , siswa diharapkan dapat membuat kesimpulan dari tiap pembahasan.
B. Kerjakan soal berikut ini dengan cara menulis/mengetik di kolom komentar dibawah ini.
C. Gunakan akun pembelajar untuk mengerjakan soal berikut ini.
D. Berikut ini soal yang perlu dikerjakan oleh siswa:
1. Apakah kesimpulan dari pengertian HUMAS menurut anda?
2. Uraikan secara singkat tentang sejarah perkembangan kehumasan di Indonesia!
3. Sebutkan ciri utama/karakteristik humas!
4. Jelaskan ciri utama humas yang berkaitan dengan adanya upaya komunikasi yang bersifat dua arah!
5. Sebutkan 6 (enam) konsep yang mendasari Public Relation!
6. Jelaskan maksud dari konsep tradisional tertutup pada public relation!
7. Jelaskan mamaksud dari konsep modern terbuka pada public relation!
8. Sebutkan 3 (tiga) tujuan HUMAS!
9. Sebutkan 3 (tiga) tugas humas organisasi secara umum!
10. Sebutkan kesimpulan tentang tugas HUMAS menurut pendapat anda!
SOAL URAIAN MATERI MEMAHAMI RUANG LINGKUP KEHUMASAN Bagian 2
A. Setelah melihat video pembelajaran pada Link Materi Memahami Ruang Lingkup Kehumasan Bag 2 , siswa diharapkan dapat membuat kesimpulan dari tiap pembahasan.
B. Kerjakan soal berikut ini dengan cara menulis/mengetik di kolom komentar dibawah ini.
C. Gunakan akun pembelajar untuk mengerjakan soal berikut ini.
D. Berikut ini soal yang perlu dikerjakan oleh siswa:
- Sebutkan 5 (lima) fungsi utama seorang HUMAS dalam organisasinya!
- Buatlah contoh kongkrit/nyata tentang peranan HUMAS sebagai COMMUNICATION FACILITATOR!
- Uraikan contoh nyata kegiatan HUMAS PEMERINTAH dan contoh nyata kegiatan HUMAS INDUSTRI DAN BISNIS!
- Jelaskan masing-masing 5 (lima) aspek penting dalam Public Relation!
- Sebutkan contoh dari masing-masing aspek penting dalam Public Relation!
- Sebutkan 4 (empat) prosedur kerja HUMAS!
- Sebutkan 3 (tiga) manfaat HUMAS!
1. Hubungan masyarakat adalah suatu usaha yang dilakukan direncanakan secara berkesinambungan untuk menciptakan adanya saling pengertian dalam sebuah lembaga/institusi dengan masyarakat.
BalasHapus2. sejarah perkembangan humas di indonesia:
A. Periode 1 (tahun 1962)
B. Periode tahun 1967-1971
C. Periode tahun 1972-1993
D. Periode 1993-sekarang
3. * Adanya upaya komunikasi yang bersifat dua arah
* Sifatnya yang terencana
* Berorientasi pada organisasi/lembaga
* Sasarannya adalah publik
4.Menurut Kusumastuti dalam bukunya yang berjudul Dasar-dasar Humas yang mengatakan bahwa, “Hakikat humas adalah komunikasi. Namun, tidak semua komunikasi dapat dikatakan humas. Komunikasi yang menjadi ciri kehumasan adalah komunikasi dua arah yang memungkinkan terjadinya arus informasi timbal balik”. 2001:15 Komunikasi timbal balik dalam praktik kehumasan bukan berarti komunikasi yang harus bersifat langsung, melainkan bersifat tertunda delayed. Oleh karena itu, setiap upaya yang memungkinkan terjadinya arus timbal balik dapat disebut sebagai komunikasi kehumasan. Upaya-upaya tersebut misalkan dengan menyediakan saranamedia komunikasi seperti kotak surat, bulletin, atau media internal IngGriya, suatu forum atau pertemuan yang diformat untuk terjadinya dialog semisal program orientasi bagi karyawan baru, rapat, pertemuan dan forum bebas, dan sebagainya.
5. A. Tradisional tertutup.
B. Konsep modern terbuka
C. Konsep tradisional terbatas
D. Konsep tradisional eksternal
E. Konsep modern
F. Konsep modern internal dan eksternal
6. Dalam konsep tradisonal dari suatu bisnis yang sifatnya tertutup, seseorang/perusahaan/lembaga/organisasi selalu menutupi peristiwa yang menimpanya, jika peristiwa tersebut dianggap sebagai peristiwa yang buruk atau yang bersifat negative.
Pada masa itu tidak terpikirkan bahwa hal yang ditutup-tutpi cepat atau lambat akan terbongkar juga dan akan diketahui oleh masyarakat luas. Orang/perusahaan/lembaga kurang memperhitungkan proses komunikasi yang timbul dalam masyarakat.
7. Dalam konsep modern dari suatu bisnis, orang/perusahaan/lembaga pada umumnya sudah menyadari pentingnya informasi yang diberikan kepada masyarakat secara benar, jelas, terbuka, jujur dalam arti sesuai dengan faktanya. Hal ini dimaksudkan agar public dapat mengetahui secara jelas tentang kegiatan dan kejadian yang menimpa seseorang/perusahaan/lembaga secara apa adanya.
8. A. Terpelihara dan terbentuknya saling pengertian (aspek kognisi)
B. Menjaga dan membentuk saling percaya (aspek afektif)
C. Memelihara dan menciptakan kerjasama (aspek psikomotorik)
9. • menginterprestasikan,menganalisis,dan mengevaluasi kecenderungan perilaku publik
• mempertemukan kepentingan organisasi/lembaga dengan kepentingan publik
• mengevaluasi program-program organisasi garis lembaga khusus berkaitan dengan publik
10. * Menyebarluaskan informasi tentang suatu gagasa “idea”, agar diketahui maksud atau tujuannya dan manfaatnya oleh berbagai pihak di masyarakat.
* Mempersiapkan bahan-bahan yang up to date mengenai sesuatu yang akan dikomunikasikan pemimpin pada masyarakat atau pihak-pihak tertentu dalam kegiatan pidato, wawancara, menyajikan ceramah, pemasaran seminar dan lain-lain. Bahan tersebut bahkan dapat berbentuk konsep atau makalah yang sebelumnya telah dibaca dan diketahui isinya oleh pimpinan.
* Memberikan kejelasan tentang informasi yang telah disampaikan administrator/pemimpin pada masyarakat atau pihak-pihak yang terkait.
* Menyusun dan mengembangkan rencana yang berhubungan dengan pelayanan masyarakat “public service” yang disampaikan pada administrator/pemimpin untuk mendapatkan persetujuan.
1. ) Humas merupakan salah satu bagian dari organisasi yang berfungsi untuk melakukan interaksi , hubungan, dan kerja sama dengan masyarakat yang terkait dengan organisasi tersebut.secara bahasa, humas adalah proses komunikasi strategis yang digunakan oleh suatu pihak, baik individu, perusahaan, atau organisasi untuk membangun hubungan yang saling menguntungkan dengan masyarakat.
BalasHapus2. ) Sejarah perkembangan humas di Indonesia secara konsepsional terjadi pada tahun 1950 an . Saat itu berdiri organisasi humas pertama kali di perusahaan perminyakan negara (Pertamina ). Adanya divisi HUPMAS (hubungan pemerintah dan masyarakat) Pertamina ini sangat penting dalam upaya menjalin hubungan komunikasi timbal balik dengan pihak klien , relasi bisnis , perusahaan swasta /BUMN/asing , dan Masyarakat.
3. ) a. )adanya upaya komunikasi yang bersifat dua arah
b. ) sifatnya yang terencana
c. ) Berorientasi pada organisasi /lembaga
d. )Sasarannya adalah publi
4. ). humas adalah komunikasi. Namun, tidak semua komunikasi dapat dikatakan humas. Komunikasi yang menjadi ciri kehumasa
n adalah komunikasi dua arah yang memungkinkan terjadinya arus informasi timbal balik.
5. )
a. Tradisional tertutup
b. Konsep tradisional terbatas
c. Konsep modern terbuka
d. Konsep modern
e. Konsep modern internal dan eksternal
f. Konsep tradisional eksternal
6. ). Dalam konsep tradisional dan suatu bisnis yang sifatnya tertutup, seorang/ perusahaan/ organisasi menutupi peristiwa yang menimpanya, jika peristiwa tersebut dianggap sebagai peristiwa yang buruk atau yang bersifat negatif pada masa itu tidak terpikirkan bahwa hal yang ditutupi cepat atau lambat diketahui oleh masyarakat luas juga.
7. ) Dalam konsep modern dari suatu bisnis, orang/perusahaan, lembaga pada umumnya sudah menyadari pentingnya hal ini dimaksudkan agar pabrik trik dapat mengetahui secara jelas tentang kegiatan dan kejadian yang menimpa seseorang/perusahaan/lembaga secara apa adanya.
8. )
a) Meningkatkan dukungan , bantuan, dan partisipasi dari publik dalam bentuk sarana , prasarana , tenaga , dan dana untuk memudahkan pencapaian tujuan organisasi
b) Menciptakan rasa tanggung jawab dari Masyarakat akan keberlangsungan program organisasi secara efektif dan efisien.
c) Melibatkan publik dalam penyelesaian berbagai masalah yang dihadapi oleh organisasi.
9. ) Secara umum tugas utama humas adalah mempromosikan pengertian dan pengetahuan akan semua fakta tentang urutan situasi sehingga organisasi mendapatkan simpati dari situasi atau kejadian tersebut. Tugas pokok humas : a. ) Menciptakan kesan /image, b. )Pengetahuan dan pengertian, c. ) Menciptakan ketertarikan (interest), d. )Simpati
10. ). Berdasarkan pengertian dan fungsi humas, kegiatan humas bukan berarti harus banyak menggelar konferensi pers atau mengundang wartawan demi membuat citra baik. Namun, humas dituntut untuk membuat simbol komunikasi, baik, verbal maupun nonverbal.
Nama : Nadila Dwi Ramadhani
BalasHapusKelas : XI OTKP 1
1. ) Humas merupakan salah satu bagian dari organisasi yang berfungsi untuk melakukan interaksi , hubungan, dan kerja sama dengan masyarakat yang terkait dengan organisasi tersebut.secara bahasa, humas adalah proses komunikasi strategis yang digunakan oleh suatu pihak, baik individu, perusahaan, atau organisasi untuk membangun hubungan yang saling menguntungkan dengan masyarakat.
2. ) Sejarah perkembangan humas di Indonesia secara konsepsional terjadi pada tahun 1950 an . Saat itu berdiri organisasi humas pertama kali di perusahaan perminyakan negara (Pertamina ). Adanya divisi HUPMAS (hubungan pemerintah dan masyarakat) Pertamina ini sangat penting dalam upaya menjalin hubungan komunikasi timbal balik dengan pihak klien , relasi bisnis , perusahaan swasta /BUMN/asing , dan Masyarakat.
3. ) a. )adanya upaya komunikasi yang bersifat dua arah
b. ) sifatnya yang terencana
c. ) Berorientasi pada organisasi /lembaga
d. )Sasarannya adalah publi
4. ). humas adalah komunikasi. Namun, tidak semua komunikasi dapat dikatahumas. Komunikasi yang menjadi ciri kehumasan adalah komunikasi dua arah yang memungkinkan terjadinya arus informasi timbal balik.
5. )
a. Tradisional tertutup
b. Konsep tradisional terbatas
c. Konsep modern terbuka
d. Konsep modern
e. Konsep modern internal dan eksternal
f. Konsep tradisional eksternal
6. ). Dalam konsep tradisional dan suatu bisnis yang sifatnya tertutup, seorang/ perusahaan/ organisasi menutupi peristiwa yang menimpanya, jika peristiwa tersebut dianggap sebagai peristiwa yang buruk atau yang bersifat negatif pada masa itu tidak terpikirkan bahwa hal yang ditutupi cepat atau lambat diketahui oleh masyarakat luas juga.
7. ) Dalam konsep modern dari suatu bisnis, orang/perusahaan, lembaga pada umumnya sudah menyadari pentingnya hal ini dimaksudkan agar pabrik trik dapat mengetahui secara jelas tentang kegiatan dan kejadian yang menimpa seseorang/perusahaan/lembaga secara apa adanya.
8. )
a) Meningkatkan dukungan , bantuan, dan partisipasi dari publik dalam bentuk sarana , prasarana , tenaga , dan dana untuk memudahkan pencapaian tujuan organisasi
b) Menciptakan rasa tanggung jawab dari Masyarakat akan keberlangsungan program organisasi secara efektif dan efisien.
c) Melibatkan publik dalam penyelesaian berbagai masalah yang dihadapi oleh organisasi.
9. ) Secara umum tugas utama humas adalah mempromosikan pengertian dan pengetahuan akan semua fakta tentang urutan situasi sehingga organisasi mendapatkan simpati dari situasi atau kejadian tersebut. Tugas pokok humas : a. ) Menciptakan kesan /image, b. )Pengetahuan dan pengertian, c. ) Menciptakan ketertarikan (interest), d. )Simpati
10. ). Berdasarkan pengertian dan fungsi humas, kegiatan humas bukan berarti harus banyak menggelar konferensi pers atau mengundang wartawan demi membuat citra baik. Namun, humas dituntut untuk membuat simbol komunikasi, baik, verbal maupun nonverbal.
Nama : Andhini Rosalia
BalasHapusKelas : XI OTKP 1
1. Humas merupakan suatu usaha yang dilakukan dan direncanakan dengan sebaik mungkin untuk menciptakan kerjasama dengan masyarakat agar tercipta interaksi dan komunikasi yang efektif.
2. -Periode 1 (1962) humas di Indonesia lahir melalui presidium kabinet Juanda
-Periode (1967-1971)terbentuk BAKOHUMAS, tahun 1967 berdiri BAKOR, tahun 1970-1971 BAKOR diganti menjadi BAKOHUMAS
-Periode (1972-1993) pada 15 Desember 1972 berdiri PERHUMAS, pada 10 April 1987 terbentuk APPRI
-Periode (1993-sekarang) pada 27 November 1995 terbentuk Himpunan Humas Berbintang (H3), pada 13 September 1996 diresmikan FORKAMAS , keluarnya SKBABPEPAM NO 63/1996, berdirinya PRSI pada 11 November 2003, berdirinya MAPRI
3. -adanya upaya komunikasi yang bersifat dua arah
-sifatnya yang terencana
-berorientasi pada organisasi /lembaga
-sasarannya adalah publik
4. Komunikasi yang menjadi ciri kehumasan adalah komunikasi dua arah yang memungkinkan terjadinya arus informasi timbal balik. Oleh karena itu, setiap upaya yang memungkinkan terjadinya arus timbal balik dapat disebut sebagai komunikasi kehumasan.
5. -tradisional tertutup
-tradisional terbatas
-tradisional eksternal
-modern terbuka
-modern
-modern internal dan eksternal
6. Konsep tradisonal tertutup, seseorang / perusahaan / lembaga / organisasi selalu menutupi peristiwa yang menimpanya, jika peristiwa tersebut dianggap sebagai peristiwa yang buruk atau yang bersifat negative.
7. Konsep Modern yang sifatnya terbuka, Orang / perusahaan / lembaga pada umumnya sudah menyadari pentingnya informasi yang diberikan kepada masyarakat secara benar, jelas, terbuka, jujur dalam arti sesuai dengan faktanya.
8. -terpelihara dan terbentuknya saling pengertian (aspek kognisi)
-menjaga dan membentuk saling percaya (aspek afektif)
-memelihara dan menciptakan kerjasama (aspek psikomotorik)
9. -menginterpretasikan, menganalisis dan mengevaluasi kecenderungan perilaku publik
-mempertemukan kepentingan organisasi / lembaga dengan kepentingan publik
- mengevaluasi program-program organisasi garis lembaga khusus berkaitan dengan publik
10. Kesimpulan yang dapat saya ambil dari humas yakni, humas memiliki sejarah yang terus berkembang untuk terus menciptakan adanya saling pengertian untuk terus bisa mendapatkan kerja sama yang baik dengan masyarakat. Humas memiliki tujuan juga memiliki tugas, fungsi dan juga manfaat. Jadi adanya humas bukan untuk sembarangan, justru membantu mempertemukan kepentingan organisasi / lembaga dengan kepentingan publik.
Nama: Lisa Aprilia Putri Fauzi
BalasHapusKelas: XI OTKP 1
1. Hubungan masyarakat adalah suatu usaha yang dilakukan direncanakan secara berkesinambungan untuk menciptakan adanya saling pengertian dalam sebuah lembaga/institusi dengan masyarakat.
2. sejarah perkembangan humas di indonesia:
A. Periode 1 (tahun 1962)
B. Periode tahun 1967-1971
C. Periode tahun 1972-1993
D. Periode 1993-sekarang
3. * Adanya upaya komunikasi yang bersifat dua arah
* Sifatnya yang terencana
* Berorientasi pada organisasi/lembaga
* Sasarannya adalah publik
4.Menurut Kusumastuti dalam bukunya yang berjudul Dasar-dasar Humas yang mengatakan bahwa, “Hakikat humas adalah komunikasi. Namun, tidak semua komunikasi dapat dikatakan humas. Komunikasi yang menjadi ciri kehumasan adalah komunikasi dua arah yang memungkinkan terjadinya arus informasi timbal balik”. 2001:15 Komunikasi timbal balik dalam praktik kehumasan bukan berarti komunikasi yang harus bersifat langsung, melainkan bersifat tertunda delayed. Oleh karena itu, setiap upaya yang memungkinkan terjadinya arus timbal balik dapat disebut sebagai komunikasi kehumasan. Upaya-upaya tersebut misalkan dengan menyediakan saranamedia komunikasi seperti kotak surat, bulletin, atau media internal IngGriya, suatu forum atau pertemuan yang diformat untuk terjadinya dialog semisal program orientasi bagi karyawan baru, rapat, pertemuan dan forum bebas, dan sebagainya.
5. A. Tradisional tertutup.
B. Konsep modern terbuka
C. Konsep tradisional terbatas
D. Konsep tradisional eksternal
E. Konsep modern
F. Konsep modern internal dan eksternal
6. Dalam konsep tradisonal dari suatu bisnis yang sifatnya tertutup, seseorang/perusahaan/lembaga/organisasi selalu menutupi peristiwa yang menimpanya, jika peristiwa tersebut dianggap sebagai peristiwa yang buruk atau yang bersifat negative.
Pada masa itu tidak terpikirkan bahwa hal yang ditutup-tutpi cepat atau lambat akan terbongkar juga dan akan diketahui oleh masyarakat luas. Orang/perusahaan/lembaga kurang memperhitungkan proses komunikasi yang timbul dalam masyarakat.
7. Dalam konsep modern dari suatu bisnis, orang/perusahaan/lembaga pada umumnya sudah menyadari pentingnya informasi yang diberikan kepada masyarakat secara benar, jelas, terbuka, jujur dalam arti sesuai dengan faktanya. Hal ini dimaksudkan agar public dapat mengetahui secara jelas tentang kegiatan dan kejadian yang menimpa seseorang/perusahaan/lembaga secara apa adanya.
8. A. Terpelihara dan terbentuknya saling pengertian (aspek kognisi)
B. Menjaga dan membentuk saling percaya (aspek afektif)
C. Memelihara dan menciptakan kerjasama (aspek psikomotorik)
9. • menginterprestasikan,menganalisis,dan mengevaluasi kecenderungan perilaku publik
• mempertemukan kepentingan organisasi/lembaga dengan kepentingan publik
• mengevaluasi program-program organisasi garis lembaga khusus berkaitan dengan publik
10. * Menyebarluaskan informasi tentang suatu gagasa “idea”, agar diketahui maksud atau tujuannya dan manfaatnya oleh berbagai pihak di masyarakat.
* Mempersiapkan bahan-bahan yang up to date mengenai sesuatu yang akan dikomunikasikan pemimpin pada masyarakat atau pihak-pihak tertentu dalam kegiatan pidato, wawancara, menyajikan ceramah, pemasaran seminar dan lain-lain. Bahan tersebut bahkan dapat berbentuk konsep atau makalah yang sebelumnya telah dibaca dan diketahui isinya oleh pimpinan.
* Memberikan kejelasan tentang informasi yang telah disampaikan administrator/pemimpin pada masyarakat atau pihak-pihak yang terkait.
* Menyusun dan mengembangkan rencana yang berhubungan dengan pelayanan masyarakat “public service” yang disampaikan pada administrator/pemimpin untuk mendapatkan persetujuan.
Nama:Antari Darucahyani
HapusKelas: XI-OTKP1
1.) Humas merupakan salah satu bagian dari organisasi yang berfungsi untuk melakukan interaksi , hubungan, dan kerja sama dengan masyarakat yang terkait dengan organisasi tersebut.secara bahasa, humas adalah proses komunikasi strategis yang digunakan oleh suatu pihak, baik individu, perusahaan, atau organisasi untuk membangun hubungan yang saling menguntungkan dengan masyarakat.
2.) Sejarah perkembangan humas di Indonesia secara konsepsional terjadi pada tahun 1950 an . Saat itu berdiri organisasi humas pertama kali di perusahaan perminyakan negara (Pertamina ). Adanya divisi HUPMAS (hubungan pemerintah dan masyarakat) Pertamina ini sangat penting dalam upaya menjalin hubungan komunikasi timbal balik dengan pihak klien , relasi bisnis , perusahaan swasta /BUMN/asing , dan Masyarakat.
3.) a. )adanya upaya komunikasi yang bersifat dua arah
b. ) sifatnya yang terencana
c. ) Berorientasi pada organisasi /lembaga
d. )Sasarannya adalah publi
4. ). humas adalah komunikasi. Namun, tidak semua komunikasi dapat dikatahumas. Komunikasi yang menjadi ciri kehumasan adalah komunikasi dua arah yang memungkinkan terjadinya arus informasi timbal balik.
5. )
Tradisional tertutup
Konsep tradisional terbatas
Konsep modern terbuka
Konsep modern
Konsep modern internal dan eksternal
Konsep tradisional eksternal
6. ). Dalam konsep tradisional dan suatu bisnis yang sifatnya tertutup, seorang/ perusahaan/ organisasi menutupi peristiwa yang menimpanya, jika peristiwa tersebut dianggap sebagai peristiwa yang buruk atau yang bersifat negatif pada masa itu tidak terpikirkan bahwa hal yang ditutupi cepat atau lambat diketahui oleh masyarakat luas juga.
7. ) Dalam konsep modern dari suatu bisnis, orang/perusahaan, lembaga pada umumnya sudah menyadari pentingnya hal ini dimaksudkan agar pabrik trik dapat mengetahui secara jelas tentang kegiatan dan kejadian yang menimpa seseorang/perusahaan/lembaga secara apa adanya.
8. )
Meningkatkan dukungan , bantuan, dan partisipasi dari publik dalam bentuk sarana , prasarana , tenaga , dan dana untuk memudahkan pencapaian tujuan organisasi
Menciptakan rasa tanggung jawab dari Masyarakat akan keberlangsungan program organisasi secara efektif dan efisien.
Melibatkan publik dalam penyelesaian berbagai masalah yang dihadapi oleh organisasi.
9. ) Secara umum tugas utama humas adalah mempromosikan pengertian dan pengetahuan akan semua fakta tentang urutan situasi sehingga organisasi mendapatkan simpati dari situasi atau kejadian tersebut. Tugas pokok humas : a. ) Menciptakan kesan /image, b. )Pengetahuan dan pengertian, c. ) Menciptakan ketertarikan (interest), d. )Simpati
10. ). Berdasarkan pengertian dan fungsi humas, kegiatan humas bukan berarti harus banyak menggelar konferensi pers atau mengundang wartawan demi membuat citra baik. Namun, humas dituntut untuk membuat simbol komunikasi, baik, verbal maupun nonverbal.
Nama: Kholilatul Masruroh
BalasHapusKelas: XI OTKP 1
1.Humas adalah suatu kegiatan untuk menciptakan hubungan yang harmonis antara organisasi atau perusahaan dengan publikasinya agar tercapai sikap saling pengertian.
2.•Periode I (1962)
•Periode II (1967-1971)
•Periode III (1972-1993)
•Periode IV (1995-sekarang)
3.*Adanya upaya komunikasi yang bersifat dua arah
*Sifat terencana
*Berorientasi pada organisasi
*Publik sasarannya
4.Komunikasi yang menjadi ciri kehumasan adalah komunikasi dua arah yang memungkinkan terjadinya arus informasi timbal balik. Oleh karena itu, setiap upaya yang memungkinkan terjadinya arus timbal balik dapat disebut sebagai komunikasi kehumasan.
5.-Tradisional tertutup
-Tradisional terbatas
-Tradisional eksternal
-Modern terbuka
-Modern
-Modern internal dan eksternal
6.Seseorang/perusahaan/lembaga/organisasi selalu menutupi peristiwa yang menimpanya,jika peristiwa tersebut dianggap sebagai peristiwa yang buruk atau yang bersifat negatif.
7.Dalam konsep modern dari suatu bisnis, orang/perusahaan, lembaga pada umumnya sudah menyadari pentingnya hal ini dimaksudkan agar pabrik trik dapat mengetahui secara jelas tentang kegiatan dan kejadian yang menimpa seseorang/perusahaan/lembaga secara apa adanya.
8.~Mengajak masyarakat sekitar untuk berperan aktif ketika sebuah perusahaan atau organisasi menghadapi masalah.
~Agar bisa mendapatkan dukungan dari masyarakat sekitar agar tujuan perusahaan atau organisasi bisa tercapai.
~Membuat perusahaan atau organisasi terlihat baik di masyarakat.
9.*Melindungi dan mempertahankan reputasi organisasi/perusahaan.
*Memperluas prestis
*Menampilkan citra-citra yang mendukung
10.Kesimpulan yang dapat saya ambil dari humas yakni, humas pemerintah sangat penting dalam membangun hubungan yang humoris antara pihak internal dan eksternal.
Nama : Sellynda Zain Sasmita
BalasHapusKelas : XI OTKP 2
Jawaban Soal Uraian Bag. 1
1. Humas menurut saya adalah suatu kegiatan atau usaha yang dilakukan oleh sekelompok orang secara berkesinambungan untuk terciptanya saling pengertian dalam suatu instansi/lembaga dengan masyarakat.
2. - Periode 1 ( Tahun 1962 ) secara resmi dijelaskan bahwa, Humas di Indonesia lahir melalui Presidium Kabinet PM Juanda.
- Periode 2 ( Tahun 1967-1971 ) terbentuk Badan Koordinasi Kehumasan atau disingkat BAKO-HUMAS dengan tata kerja pelaksanaannya, antara lain : Ikut serta dalam kegiatan pemerintah dalam pembangunan, khususnya di bidang penerangan dan kehumasan, pembinaan dan pengembangan kehumasan.
- Tahun 1967 berdiri Koordinasi antara Humas Departemen yang disingkat BAKOR. Dan, pada tahun 1970-1971 BAKOR diganti menjadi BAKOHUMAS. Yang diatur melalui SK Menpen Nomor. 31/KEP/MENPEN/1971. Kerja sama ini menitikberatkan pada pemantapan koordinasi, integrasi, dan sinkronisasi dalam operasi penerangan dan kehumasan.
- Pada periode tahun 1972-1993, periode ini ditandai dengan munculnya Public Relations kalangan profesional pada lembaga swasta umum.
3. - Sasarannya adalah publik/masyarakat
- Sifatnya terencana
- Terdapat komunikasi yang bersifat dua arah
- Berorientasi pada organisasi atau lembaga
4. - Menciptakan lingkungan yang demokratis
- Menciptakan hubungan informal
- Implementasi arah
- Komunikasi informasi
5. Konsep yang mendasari Public Relations :
- Tradisional tertutup
- Tradisional terbatas
- Tradisional eksternal
- Modern
- Modern terbuka
- Modern internal dan eksternal
6. Dalam konsep tradisional tertutup dari suatu bisnis yang sifatnya tertutup, seseorang, perusahaan, lembaga, organisasi selalu menutupi peristiwa yang menimpanya. Biasanya peristiwa tersebut dianggap sebagai peristiwa buruk atau bersifat negatif.
7. Konsep modern terbuka dari suatu bisnis, orang, perusahaan, dan lembaga pada umumnya telah menyadari pentingnya informasi yang benar, jelas, terbuka, jujur dalam arti sesuai dengan fakta yang akan diberikan pada masyarakat.
8. A. Kognisi = Terpelihara dan terbentuknya saling pengertian.
B. Afektif = Menjaga dan membentuk saling percaya.
C. Psikomotorik = Memelihara dan menciptakan kerjasama.
9. Tugas HUMAS secara umum :
A. Mengintrepresikan, menganalisis, dan mengevaluasi kecenderungan perilaku publik.
B. Mempertemukan kepentingan organisasi atau lembaga dengan kepentingan publik.
C. Mengevaluasi program-program organisasi garis lembaga khusus berkaitan dengan publik.
10. Kesimpulan tugas HUMAS menurut saya adalah memberikan kejelasan informasi pada masyarakat berupa suatu gagasan dari lembaga, organisasi, atau instansi agar tujuan dan manfaatnya dapat diketahui secara menyeluruh oleh pihak masyarakat yang berkaitan.
Humas merupakan suatu usaha yang dilakukan dan direncanakan dengan sebaik mungkin untuk menciptakan kerjasama dengan masyarakat agar tercipta interaksi dan komunikasi yang efektif.
BalasHapus2. -Periode 1 (1962) humas di Indonesia lahir melalui presidium kabinet Juanda
-Periode (1967-1971)terbentuk BAKOHUMAS, tahun 1967 berdiri BAKOR, tahun 1970-1971 BAKOR diganti menjadi BAKOHUMAS
-Periode (1972-1993) pada 15 Desember 1972 berdiri PERHUMAS, pada 10 April 1987 terbentuk APPRI
-Periode (1993-sekarang) pada 27 November 1995 terbentuk Himpunan Humas Berbintang (H3), pada 13 September 1996 diresmikan FORKAMAS , keluarnya SKBABPEPAM NO 63/1996, berdirinya PRSI pada 11 November 2003, berdirinya MAPRI
3. -adanya upaya komunikasi yang bersifat dua arah
-sifatnya yang terencana
-berorientasi pada organisasi /lembaga
-sasarannya adalah publik
4. Komunikasi yang menjadi ciri kehumasan adalah komunikasi dua arah yang memungkinkan terjadinya arus informasi timbal balik. Oleh karena itu, setiap upaya yang memungkinkan terjadinya arus timbal balik dapat disebut sebagai komunikasi kehumasan.
5. -tradisional tertutup
-tradisional terbatas
-tradisional eksternal
-modern terbuka
-modern
-modern internal dan eksternal
6. Konsep tradisonal tertutup, seseorang / perusahaan / lembaga / organisasi selalu menutupi peristiwa yang menimpanya, jika peristiwa tersebut dianggap sebagai peristiwa yang buruk atau yang bersifat negative.
7. Konsep Modern yang sifatnya terbuka, Orang / perusahaan / lembaga pada umumnya sudah menyadari pentingnya informasi yang diberikan kepada masyarakat secara benar, jelas, terbuka, jujur dalam arti sesuai dengan faktanya.
8. -terpelihara dan terbentuknya saling pengertian (aspek kognisi)
-menjaga dan membentuk saling percaya (aspek afektif)
-memelihara dan menciptakan kerjasama (aspek psikomotorik)
9. -menginterpretasikan, menganalisis dan mengevaluasi kecenderungan perilaku publik
-mempertemukan kepentingan organisasi / lembaga dengan kepentingan publik
- mengevaluasi program-program organisasi garis lembaga khusus berkaitan dengan publik
10. Kesimpulan yang dapat saya ambil dari humas yakni, humas memiliki sejarah yang terus berkembang untuk terus menciptakan adanya saling pengertian untuk terus bisa mendapatkan kerja sama yang baik dengan masyarakat. Humas memiliki tujuan juga memiliki tugas, fungsi dan juga manfaat. Jadi adanya humas bukan untuk sembarangan, justru membantu mempertemukan kepentingan organisasi / lembaga dengan kepentingan publik.
Nama : Sellynda Zain Sasmita
BalasHapusKelas : XI OTKP 2
Jawaban Soal Uraian Bag. 2
1. * Memberi saran kepada pemimpin tentang cara-cara mengendalikan pendapat umum
* Menggunakan komunikasi untuk mempengaruhi pendapat umum
* Menumbuhkan dan menggambarkan hubungan baik
* Menumbuhkan motivasi dan partisipasi publik
* Menilai dan menentukan pendapat umum
2. Contoh Kongkrit/Nyata peranan sebagai Communication Facilitator di Masyarakat :
* Sebuah organisasi atau lembaga meluncurkan suatu gagasan atau rencana untuk publik atau masyarakat, lalu pihak Public Relations bertugas untuk menjadi perantara penyampaian kepada masyarakat perihal rencana dari organisasi atau lembaga tersebut. Dan setelah mendapat partisipasi dan dukungan masyarakat, HUMAS atau Public Relations akan menyampaikan kembali hasilnya kepada pimpinan organisasi/lembaga, dan setelahnya dapat ditindaklanjuti. Apabila terdapat suatu masalah dalam proses Aksi dan Komunikasi. Maka, Humas akan menyampaikan kembali kepada pihak yang berkaitan.
3. Uraian Contoh Nyata kegiatan,
A. Humas Pemerintah : Pemerintah mengadakan Konferensi Pers untuk mengumumkan adanya PPKM. Sebagai Humas Pemerintah adalah bertugas menangani segala hal yang terkait dengan kegiatan Konferensi Pers agar tujuan dapat tercapai dan proses kegiatan berjalan lancar.
B. Humas Industri dan Bisnis : Sebuah Instansi Industri Bisnis Tas dan Koper mengadakan pameran produk dari perusahaan atau organisasinya. Sebagai Humas Industri dan Bisnis bertugas mengajak masyarakat umum atau publik untuk ikut berpartisipasi dan mendukung adanya pameran ini. Humas Industri dan Bisnis juga mendapatkan peran sebagai perantara komunikasi antara masyarakat dan perusahaan. Sampai pameran berjalan lancar dan selesai, dan tujuan dari adanya kegiatan ini bisa tercapai.
4. Penjelasan mengenai 5 Aspek Penting Public Relations :
A. Aspek Layanan : Untuk mengatur, mengotomatisasi, dan sinkronisasi proses dalam prinsip bisnis penjualan kegiatan, tetapi juga orang-orang untuk melakukan pemasaran, layanan pelanggan, dan dukungan teknis.
B. Aspek Komunikasi : Untuk mengembangkan sebuah rencana aksi dirancang untuk meminimalkan risiko politik dan kemudian melaksanakan rencana sesuai dengan pengumuman.
C. Aspek Kesetiaan : Untuk memengaruhi perilaku orang secara individu maupun kelompok saat saling berhubungan melalui dialog dengan semua golongan.
D. Aspek Produktivitas : Keinginan dan upaya untuk selalu meningkatkan kualitas kehidupan dan penghidupan di segala bidang.
E. Aspek Etika dan Moral : Untuk menghadapi dan mengantisipasi tantangan ke depan, yaitu pergeseran sistem pemerintahan autokrasi menuju sistem reformasi yang lebih demokratis.
5. Contoh, dari 5 Aspek Penting Public Relations :
A. Aspek Layanan : Bersikap ramah dan tamah terhadap clien.
B. Aspek Komunikasi : Sebelum melakukan pengumuman, PR harus melibatkan pembuat kebijakan kunci untuk menerima reaksi atau umpan balik.
C. Aspek Kesetiaan : Menjadikan orang lain memahami suatu pesan, demi menjaga reputasi atau citra lembaga yang diwakilinya.
D. Aspek Produktivitas : Merancang pesan tematik agar pesan yang disampaikan oleh organisasi memiliki keseragaman atau keterkaitan pesan.
E. Aspek Etika dan Moral : Tidak menggunakan metode yang menghina clien atau majikan lain.
6. Prosedur Kerja Humas :
I. Research ( Penelitian )
II. Planning ( Perencanaan )
III. Action dan Communication ( Aksi dan Komunikasi )
IV. Evaluation ( Evaluasi atau Penilaian )
7. Manfaat HUMAS :
A. Mengevaluasi program HUMAS organisasi/lembaga, khususnya yang berkaitan dengan publik.
B. Memahami, menganalisis, dan mengevaluasi kecenderungan perilaku publik.
C. Mempertemukan kepentingan organisasi/lembaga dengan kepentingan publik.
icha ayu deswinta
BalasHapusotkp1 XI
1. ) Humas merupakan salah satu bagian dari organisasi yang berfungsi untuk melakukan interaksi , hubungan, dan kerja sama dengan masyarakat yang terkait dengan organisasi tersebut.secara bahasa, humas adalah proses komunikasi strategis yang digunakan oleh suatu pihak, baik individu, perusahaan, atau organisasi untuk membangun hubungan yang saling menguntungkan dengan masyarakat.
2. ) Sejarah perkembangan humas di Indonesia secara konsepsional terjadi pada tahun 1950 an . Saat itu berdiri organisasi humas pertama kali di perusahaan perminyakan negara (Pertamina ). Adanya divisi HUPMAS (hubungan pemerintah dan masyarakat) Pertamina ini sangat penting dalam upaya menjalin hubungan komunikasi timbal balik dengan pihak klien , relasi bisnis , perusahaan swasta /BUMN/asing , dan Masyarakat.
3. ) a. )adanya upaya komunikasi yang bersifat dua arah
b. ) sifatnya yang terencana
c. ) Berorientasi pada organisasi /lembaga
d. )Sasarannya adalah publi
4. ). humas adalah komunikasi. Namun, tidak semua komunikasi dapat dikatakan humas. Komunikasi yang menjadi ciri kehumasa
n adalah komunikasi dua arah yang memungkinkan terjadinya arus informasi timbal balik.
5. )
a. Tradisional tertutup
b. Konsep tradisional terbatas
c. Konsep modern terbuka
d. Konsep modern
e. Konsep modern internal dan eksternal
f. Konsep tradisional eksternal
6. ). Dalam konsep tradisional dan suatu bisnis yang sifatnya tertutup, seorang/ perusahaan/ organisasi menutupi peristiwa yang menimpanya, jika peristiwa tersebut dianggap sebagai peristiwa yang buruk atau yang bersifat negatif pada masa itu tidak terpikirkan bahwa hal yang ditutupi cepat atau lambat diketahui oleh masyarakat luas juga.
7. ) Dalam konsep modern dari suatu bisnis, orang/perusahaan, lembaga pada umumnya sudah menyadari pentingnya hal ini dimaksudkan agar pabrik trik dapat mengetahui secara jelas tentang kegiatan dan kejadian yang menimpa seseorang/perusahaan/lembaga secara apa adanya.
8. )
a) Meningkatkan dukungan , bantuan, dan partisipasi dari publik dalam bentuk sarana , prasarana , tenaga , dan dana untuk memudahkan pencapaian tujuan organisasi
b) Menciptakan rasa tanggung jawab dari Masyarakat akan keberlangsungan program organisasi secara efektif dan efisien.
c) Melibatkan publik dalam penyelesaian berbagai masalah yang dihadapi oleh organisasi.
9. ) Secara umum tugas utama humas adalah mempromosikan pengertian dan pengetahuan akan semua fakta tentang urutan situasi sehingga organisasi mendapatkan simpati dari situasi atau kejadian tersebut. Tugas pokok humas : a. ) Menciptakan kesan /image, b. )Pengetahuan dan pengertian, c. ) Menciptakan ketertarikan (interest), d. )Simpati
10. ). Berdasarkan pengertian dan fungsi humas, kegiatan humas bukan berarti harus banyak menggelar konferensi pers atau mengundang wartawan demi membuat citra baik. Namun, humas dituntut untuk membuat simbol komunikasi, baik, verbal maupun noverbal
Manja ragil koyum
BalasHapusXl otkp1
1.humas adalah suatu kegiatan untuk menciptakan hubungan yang harmonis antara organisasi atau perusahaan dengan publiknya agar tercapai sikap saling pengertian dan tentunya menciptakan citra atau image baik dan positif perusahaan.
2.Sejarah Hubungan Masyarakat (Humas) di Indonesia adalah dibagi menjadi 4 periode yaitu
1. Periode I (1962)
2. Periode II (1967-1971)
3. Peiode III (1972-1993)
4. Periode IV (1995 –sekarang
3.KARAKTERISTIK HUMAS
• Adanya upaya komunikasi yang bersifat dua arah.
• Sifatnya terencana.
• Berorientasi pada organisasi.
• Publik Sasarannya
4. Komunikasi yang menjadi ciri kehumasan adalah komunikasi dua arah yang memungkinkan terjadinya arus informasi timbal balik. Oleh karena itu, setiap upaya yang memungkinkan terjadinya arus timbal balik dapat disebut sebagai komunikasi kehumasan.
5
a. Tradisional tertutup
b. Konsep tradisional terbatas
c. Konsep modern terbuka
d. Konsep modern
e. Konsep modern internal dan eksternal
f. Konsep tradisional eksternal
6.Dalam konsep tradisonal dari suatu bisnis yang sifatnya tertutup, seseorang/perusahaan/lembaga/organisasi selalu menutupi peristiwa yang menimpanya, jika peristiwa tersebut dianggap sebagai peristiwa yang buruk atau yang bersifat negative.
7.Dalam konsep modern dari suatu bisnis, orang/perusahaan, lembaga pada umumnya sudah menyadari pentingnya hal ini dimaksudkan agar pabrik trik dapat mengetahui secara jelas tentang kegiatan dan kejadian yang menimpa seseorang/perusahaan/lembaga secara apa adanya.
1.humas adalah suatu kegiatan untuk menciptakan hubungan yang harmonis antara organisasi atau perusahaan dengan publiknya agar tercapai sikap saling pengertian dan tentunya menciptakan citra atau image baik dan positif perusahaan.
BalasHapus2.Sejarah Hubungan Masyarakat (Humas) di Indonesia adalah dibagi menjadi 4 periode yaitu
1. Periode I (1962)
2. Periode II (1967-1971)
3. Peiode III (1972-1993)
4. Periode IV (1995 –sekarang
3.KARAKTERISTIK HUMAS
• Adanya upaya komunikasi yang bersifat dua arah.
• Sifatnya terencana.
• Berorientasi pada organisasi.
• Publik Sasarannya
4. Komunikasi yang menjadi ciri kehumasan adalah komunikasi dua arah yang memungkinkan terjadinya arus informasi timbal balik. Oleh karena itu, setiap upaya yang memungkinkan terjadinya arus timbal balik dapat disebut sebagai komunikasi kehumasan.
5
a. Tradisional tertutup
b. Konsep tradisional terbatas
c. Konsep modern terbuka
d. Konsep modern
e. Konsep modern internal dan eksternal
f. Konsep tradisional eksternal
6.Dalam konsep tradisonal dari suatu bisnis yang sifatnya tertutup, seseorang/perusahaan/lembaga/organisasi selalu menutupi peristiwa yang menimpanya, jika peristiwa tersebut dianggap sebagai peristiwa yang buruk atau yang bersifat negative.
7.Dalam konsep modern dari suatu bisnis, orang/perusahaan, lembaga pada umumnya sudah menyadari pentingnya hal ini dimaksudkan agar pabrik trik dapat mengetahui secara jelas tentang kegiatan dan kejadian yang menimpa seseorang/perusahaan/lembaga secara apa adanya.
8.Tujuan dari humas sebagai berikut:
• Meningkatkan partisipasi dan dukungan langsung dari masyarakat dalam berorganisasi.
•Menghidupkan kembali rasa tanggung jawab yang lebih kepada masyarakat. • •Mengajak masyarakat ikut dalam menyelesaikan masalah yang terjadi
9.Humas memiliki peran dalam menciptakan citra baik organisasi , mengkomunikasikan segala bentuk informasi tentang organisasi baik kepada publik, klien ataupun para investor. ... Ia bertugas mengedukasikan kepada khalayak serta memperkenalkan kelebihan serta keunggulan sebuah organisasi.
10.humas adalah salah satu bagian organisasi yang memiliki fungsi menjalin hubungan,interaksi,dan kerja sama organisasi dengan pihak masyarakat.
Nama : fira Apriliyah
BalasHapusKelas: XI- Otkp 1
1. ) Humas merupakan salah satu bagian dari organisasi yang berfungsi untuk melakukan interaksi , hubungan, dan kerja sama dengan masyarakat yang terkait dengan organisasi tersebut.secara bahasa, humas adalah proses komunikasi strategis yang digunakan oleh suatu pihak, baik individu, perusahaan, atau organisasi untuk membangun hubungan yang saling menguntungkan dengan masyarakat.
2. ) Sejarah perkembangan humas di Indonesia secara konsepsional terjadi pada tahun 1950 an . Saat itu berdiri organisasi humas pertama kali di perusahaan perminyakan negara (Pertamina ). Adanya divisi HUPMAS (hubungan pemerintah dan masyarakat) Pertamina ini sangat penting dalam upaya menjalin hubungan komunikasi timbal balik dengan pihak klien , relasi bisnis , perusahaan swasta /BUMN/asing , dan Masyarakat.
3. ) a. )adanya upaya komunikasi yang bersifat dua arah
b. ) sifatnya yang terencana
c. ) Berorientasi pada organisasi /lembaga
d. )Sasarannya adalah publi
4. ). humas adalah komunikasi. Namun, tidak semua komunikasi dapat dikatahumas. Komunikasi yang menjadi ciri kehumasan adalah komunikasi dua arah yang memungkinkan terjadinya arus informasi timbal balik.
5. )
a. Tradisional tertutup
b. Konsep tradisional terbatas
c. Konsep modern terbuka
d. Konsep modern
e. Konsep modern internal dan eksternal
f. Konsep tradisional eksternal
6. ). Dalam konsep tradisional dan suatu bisnis yang sifatnya tertutup, seorang/ perusahaan/ organisasi menutupi peristiwa yang menimpanya, jika peristiwa tersebut dianggap sebagai peristiwa yang buruk atau yang bersifat negatif pada masa itu tidak terpikirkan bahwa hal yang ditutupi cepat atau lambat diketahui oleh masyarakat luas juga.
7. ) Dalam konsep modern dari suatu bisnis, orang/perusahaan, lembaga pada umumnya sudah menyadari pentingnya hal ini dimaksudkan agar pabrik trik dapat mengetahui secara jelas tentang kegiatan dan kejadian yang menimpa seseorang/perusahaan/lembaga secara apa adanya.
8. )
a) Meningkatkan dukungan , bantuan, dan partisipasi dari publik dalam bentuk sarana , prasarana , tenaga , dan dana untuk memudahkan pencapaian tujuan organisasi
b) Menciptakan rasa tanggung jawab dari Masyarakat akan keberlangsungan program organisasi secara efektif dan efisien.
c) Melibatkan publik dalam penyelesaian berbagai masalah yang dihadapi oleh organisasi.
9. ) Secara umum tugas utama humas adalah mempromosikan pengertian dan pengetahuan akan semua fakta tentang urutan situasi sehingga organisasi mendapatkan simpati dari situasi atau kejadian tersebut. Tugas pokok humas : a. ) Menciptakan kesan /image, b. )Pengetahuan dan pengertian, c. ) Menciptakan ketertarikan (interest), d. )Simpati
10. ). Berdasarkan pengertian dan fungsi humas, kegiatan humas bukan berarti harus banyak menggelar konferensi pers atau mengundang wartawan demi membuat citra baik. Namun, humas dituntut untuk membuat simbol komunikasi, baik, verbal maupun nonverbal.
Nama:Desi Ratna wulandari
BalasHapusKelas:Otkp 1
1.humas adalah suatu kegiatan untuk menciptakan hubungan yang harmonis antara organisasi atau perusahaan dengan tercapai sikap saling pengertian dan menciptakan citra atau image baik dan positif perusahaan.
2.•Periode I (1962)
•Periode II (1967-1971)
•Periode III (1972-1993)
•Periode IV (1995-sekarang)
3.KARAKTERISTIK HUMAS
• Adanya upaya komunikasi yang bersifat dua arah.
• Sifatnya terencana.
• Berorientasi pada organisasi.
• Publik Sasarannya
4.Komunikasi yang menjadi ciri kehumasan adalah komunikasi dua arah yang memungkinkan terjadinya arus informasi timbal balik. Oleh karena itu, setiap upaya yang memungkinkan terjadinya arus timbal balik dapat disebut sebagai komunikasi kehumasan.
5.•Tradisional tertutup
•Konsep tradisional terbatas
•Konsep modern terbuka
•Konsep modern
•Konsep modern internal dan eksternal
•Konsep tradisional eksternal
6.seseorang/perusahaan/lembaga/organisasi selalu menutupi peristiwa yang menimpanya, jika peristiwa tersebut dianggap sebagai peristiwa yang buruk atau yang bersifat negative.
7.Dalam konsep modern dari suatu bisnis,orang/perusahaan lembaga pada umumnya sudah menyadari pentingnya hal ini dimaksudkan agar pabrik trik dapat mengetahui secara jelas tentang kegiatan dan kejadian yang menimpa seseorang perusahaan/lembaga secara apa adanya.
8.•Terpelihara dan terbentuknya saling pengertian (aspek kognisi)
•Menjaga dan membentuk saling percaya (aspek afektif)
•Memelihara dan menciptakan kerjasama (aspek psikomotorik)
9.•Menginterprestasikan,menganalisis,dan mengevaluasi kecenderungan perilaku publik
•Mempertemukan kepentingan organisasi/lembaga dengan kepentingan publik
•Mengevaluasi program-program organisasi garis lembaga khusus berkaitan dengan publik
10.adanya humas untuk membantu mempertemukan kepentingan organisasi dengan kepentingan publik.
Nama: Lisa Aprilia Putri Fauzi
BalasHapusKelas: XI OTKP 1
Bag 2
1. A. Menumbuhkan dan mengembangkan hubungan baik antara lembaga/organisasi dengan publiknya, baik publik intern maupun ekstern dalam rangka menanamkan pengertian.
B. Menilai dan menentukan pendapat umum yang berkaitan dengan organisasinya.
C. Memberi saran kepada pemimpin tentang cara-cara mengendalikan pendapat umum sebagaimana mestinya.
D. Menumbuhkan motivasi dan partisipasi publik dalam rangka menciptakan iklim pendapat publik yang menguntungkan organisasi/lembaga.
E. Menggunakan komunikasi untuk memengaruhi pendapat umum.
2. Sebagai pintu informasi,peran fasilator komunikasi pada humas berfungsi sebagai tempat masuk dan keluarnya informasi dari dan untuk masyarakat .PERAN FASILATOR komunikasi untuk memberikan informasi kepada masyarakat dan sebaliknya.
3. 1. Hubungan dengan pelanggan
2. Proses marketing
3. Hubungan dengan pers atau media massa
4. Hubungan dengan organisasi atau perusahaan lain
5. Hubungan dengan pemerintah
4. A. Aspek layanan
B. Aspek komunikasi
C. Aspek kesetiaan
D. Aspek produktivitas
E. Aspek etika dan moral
5. 1. Contoh aspek layanan: bersikap ramah tamah terhadap clien.
2. Contoh aspek komunikasi:sebelum melakukan pengumuman PR harus melibatkan pembuat kebijakan kunci untuk menerima reaksi dan umpan balik.
3. Contoh aspek kesetiaan: menjadikan orang-orang lain memahami suatu pesan, demi menjaga reputasi atau citra lembaga yang diwakilinya.
4. Contoh aspek produktivitas:melakukan segmentasi media,di mana seorang humas harus mampu memformulasikan.
5. Contoh aspek etika dan moral:tidak menggunakan metode yang menghina klien atau majikan lain.
6. 1. Fact dinding
2. Planning decission (perencanaan suatu keputusan)
3. Communication
4. Evaluation (mengevaluasi)
7. A. Manajemen krisis
B. Penerbitan dekstop
C. Identitas perusahaan
Nama : fira Apriliyah
BalasHapusKelas: XI -Otkp1
1. Hubungan masyarakat adalah suatu usaha yang dilakukan direncanakan secara berkesinambungan untuk menciptakan adanya saling pengertian dalam sebuah lembaga/institusi dengan masyarakat.
2. sejarah perkembangan humas di indonesia:
A. Periode 1 (tahun 1962)
B. Periode tahun 1967-1971
C. Periode tahun 1972-1993
D. Periode 1993-sekarang
3. * Adanya upaya komunikasi yang bersifat dua arah
* Sifatnya yang terencana
* Berorientasi pada organisasi/lembaga
* Sasarannya adalah publik
4.Menurut Kusumastuti dalam bukunya yang berjudul Dasar-dasar Humas yang mengatakan bahwa, “Hakikat humas adalah komunikasi. Namun, tidak semua komunikasi dapat dikatakan humas. Komunikasi yang menjadi ciri kehumasan adalah komunikasi dua arah yang memungkinkan terjadinya arus informasi timbal balik”. 2001:15 Komunikasi timbal balik dalam praktik kehumasan bukan berarti komunikasi yang harus bersifat langsung, melainkan bersifat tertunda delayed. Oleh karena itu, setiap upaya yang memungkinkan terjadinya arus timbal balik dapat disebut sebagai komunikasi kehumasan. Upaya-upaya tersebut misalkan dengan menyediakan saranamedia komunikasi seperti kotak surat, bulletin, atau media internal IngGriya, suatu forum atau pertemuan yang diformat untuk terjadinya dialog semisal program orientasi bagi karyawan baru, rapat, pertemuan dan forum bebas, dan sebagainya.
5. A. Tradisional tertutup.
B. Konsep modern terbuka
C. Konsep tradisional terbatas
D. Konsep tradisional eksternal
E. Konsep modern
F. Konsep modern internal dan eksternal
6. Dalam konsep tradisonal dari suatu bisnis yang sifatnya tertutup, seseorang/perusahaan/lembaga/organisasi selalu menutupi peristiwa yang menimpanya, jika peristiwa tersebut dianggap sebagai peristiwa yang buruk atau yang bersifat negative.
Pada masa itu tidak terpikirkan bahwa hal yang ditutup-tutpi cepat atau lambat akan terbongkar juga dan akan diketahui oleh masyarakat luas. Orang/perusahaan/lembaga kurang memperhitungkan proses komunikasi yang timbul dalam masyarakat.
7. Dalam konsep modern dari suatu bisnis, orang/perusahaan/lembaga pada umumnya sudah menyadari pentingnya informasi yang diberikan kepada masyarakat secara benar, jelas, terbuka, jujur dalam arti sesuai dengan faktanya. Hal ini dimaksudkan agar public dapat mengetahui secara jelas tentang kegiatan dan kejadian yang menimpa seseorang/perusahaan/lembaga secara apa adanya.
8. A. Terpelihara dan terbentuknya saling pengertian (aspek kognisi)
B. Menjaga dan membentuk saling percaya (aspek afektif)
C. Memelihara dan menciptakan kerjasama (aspek psikomotorik)
9. • menginterprestasikan,menganalisis,dan mengevaluasi kecenderungan perilaku publik
• mempertemukan kepentingan organisasi/lembaga dengan kepentingan publik
• mengevaluasi program-program organisasi garis lembaga khusus berkaitan dengan publik
10. * Menyebarluaskan informasi tentang suatu gagasa “idea”, agar diketahui maksud atau tujuannya dan manfaatnya oleh berbagai pihak di masyarakat.
* Mempersiapkan bahan-bahan yang up to date mengenai sesuatu yang akan dikomunikasikan pemimpin pada masyarakat atau pihak-pihak tertentu dalam kegiatan pidato, wawancara, menyajikan ceramah, pemasaran seminar dan lain-lain. Bahan tersebut bahkan dapat berbentuk konsep atau makalah yang sebelumnya telah dibaca dan diketahui isinya oleh pimpinan.
* Memberikan kejelasan tentang informasi yang telah disampaikan administrator/pemimpin pada masyarakat atau pihak-pihak yang terkait.
* Menyusun dan mengembangkan rencana yang berhubungan dengan pelayanan masyarakat “public service” yang disampaikan pada administrator/pemimpin untuk mendapatkan persetujuan.
Nama : Andhini Rosalia
BalasHapusKelas : XI OTKP 1
Bag 2
1. a. Menumbuhkan dan mengembangkan hubungan baik antara lembaga/organisasi dengan publiknya
b. Menilai dan menentukan pendapat umum
c. Memberi saran kepada pemimpin tentang cara-cara mengendalikan pendapat umum
d. Menumbuhkan motivasi dan partisipasi publik dalam rangka menciptakan iklim pendapat publik yang menguntungkan organisasi / lembaga
e. Menggunakan komunikasi untuk mempengaruhi pendapat umum.
2. Humas disini sebagai perantara, sebagai mediator antara organisasi dengan publiknya. Misalnya antara pemerintah dengan masyarakatnya. Nah humas sebagai pintu informasi yang memberikan informasi yang dibutuhkan dan sebaliknya.
3. •kegiatan humas pemerintah
a. Menyebarkan informasi secara teratur mengenai kebijaksanaan, perencanaan, dan hasil yang telah dicapai.
b. menerangkan dan mendidik publik mengenai perundang-undangan, peraturan-peraturan, dan hal-hal yang bersangkutan dengan kehidupan rakyat sehari-hari
•kegiatan humas industri dan bisnis
a.menjalin hubungan dengan organisasi atau perusahaan lain
b. Menghadapi persaingan produk/jasa di era kompetisi saat ini.
4. a. Aspek pelayanan
Untuk menemukan dan menarik klien baru, memelihara dan mempertahankan orang-orang perusahaan yang sudah dimiliki, menarik mantan klien kembali ke perusahaan dan mengurangi biaya pemasaran dan pelayanan klien
b. Aspek komunikasi
Hubungan dua arah (two way communications), timbal balik (reciprocal), saling (mutual) dan antara (beetwen) dengan demikian mengandung pengertian timbal balik (interaktif)
c. Aspek kesetiaan
Memengaruhi perilaku orang secara individu maupun kelompok saat saling berhubungan, melalui dialog dengan semua golongan, dimana persepsi, sikap dan opini untuk mencapai suatu kesuksesan sebuah perusahaan dimana dia berada
d. Aspek produktivitas
Produktivitas merupakan perbandingan terbalik antara hasil yang dicapai (output) dengan keseluruhan sumber daya yang digunakan (input)
e. Aspek etika dan moral
Bagian dari bidang etika khusus atau etika terapan yang menyangkut dimensi sosial, khususnya bidang profesi
5. a. Aspek layanan
Contohnya bersikap ramah tamah terhadap clien
b. Aspek komunikasi
Contohnya sebelum melakukan pengumuman PR harus melibatkan pembuat kebijakan kunci untuk menerima reaksi dan umpan balik
c. Aspek kesetiaan
Contohnya menjadikan orang-orang lain memahami suatu pesan, demi menjaga reputasi atau citra lembaga yang diwakilinya.
d. Aspek produktivitas
Contohnya merancang pesan tematik agar pesan yang disampaikan oleh organisasi memiliki keseragaman/keterkaitan pesan.
e. Aspek etika dan moral
Contohnya tidak menggunakan metode yang menghina klien atau majikan lain.
6. a. Research (penelitian)
b. Planning (perencanaan)
c. Action and communication (aksi dan komunikasi)
d. Evaluation (evaluasi atau penilaian)
7. a. Memahami, menganalisis dan mengevaluasi kecenderungan perilaku publik
b. Mempertemukan kepentingan organisasi/lembaga dengan kepentingan publik
c. Mengevaluasi program humas organisasi/lembaga, khususnya yang berkaitan dengan publik.
1. a. Menumbuhkan dan mengembangkan hubungan baik antara lembaga / organisasi dengan publiknya
BalasHapusb. Menilai dan menentukan pendapat umum
c. Memberi saran kepada pemimpin tentang cara-cara mengendalikan pendapat umum
d. Menumbuhkan motivasi dan partisipasi publik dalam rangka menciptakan iklim pendapat publik yang menguntungkan organisasi / lembaga
e. Menggunakan komunikasi untuk mempengaruhi pendapat umum.
2. Sebagai perantara, sebagai mediator antara organisasi dengan publiknya. Misalnya antara pemerintah dengan masyarakatnya. Nah humas sebagai pintu informasi yang memberikan informasi yang dibutuhkan dan sebaliknya.
3. ~ Kegiatan humas pemerintah
- Menyebarkan informasi secara teratur mengenai kebijaksanaan, perencanaan, dan hasil yang telah dicapai.
- Menerangkan dan mendidik publik mengenai perundang-undangan, peraturan-peraturan, dan hal-hal yang bersangkutan dengan kehidupan rakyat sehari-hari
~ Kegiatan humas industri dan bisnis
-Menjalin hubungan dengan organisasi atau perusahaan lain
-Menghadapi persaingan produk/jasa di era kompetisi saat ini.
4. a. Aspek pelayanan
Untuk menemukan dan menarik klien baru, memelihara dan mempertahankan orang-orang perusahaan yang sudah dimiliki, menarik mantan klien kembali ke perusahaan dan mengurangi biaya pemasaran dan pelayanan klien
b. Aspek komunikasi
Hubungan dua arah (two way communications), timbal balik (reciprocal), saling (mutual) dan antara (beetwen) dengan demikian mengandung pengertian timbal balik (interaktif)
c. Aspek kesetiaan
Memengaruhi perilaku orang secara individu maupun kelompok saat saling berhubungan, melalui dialog dengan semua golongan, dimana persepsi, sikap dan opini untuk mencapai suatu kesuksesan sebuah perusahaan dimana dia berada
d. Aspek produktivitas
Produktivitas merupakan perbandingan terbalik antara hasil yang dicapai (output) dengan keseluruhan sumber daya yang digunakan (input)
e. Aspek etika dan moral
Bagian dari bidang etika khusus atau etika terapan yang menyangkut dimensi sosial, khususnya bidang profesi
5. a. Aspek layanan
Contohnya bersikap ramah tamah terhadap clien
b. Aspek komunikasi
Contohnya sebelum melakukan pengumuman PR harus melibatkan pembuat kebijakan kunci untuk menerima reaksi dan umpan balik
c. Aspek kesetiaan
Contohnya menjadikan orang-orang lain memahami suatu pesan, demi menjaga reputasi atau citra lembaga yang diwakilinya.
d. Aspek produktivitas
Contohnya merancang pesan tematik agar pesan yang disampaikan oleh organisasi memiliki keseragaman/keterkaitan pesan.
e. Aspek etika dan moral
Contohnya tidak menggunakan metode yang menghina klien atau majikan lain.
6. a. Research (penelitian)
b. Planning (perencanaan)
c. Action and communication (aksi dan komunikasi)
d. Evaluation (evaluasi atau penilaian)
7. a. Memahami, menganalisis dan mengevaluasi kecenderungan perilaku publik
b. Mempertemukan kepentingan organisasi/lembaga dengan kepentingan publik
c. Mengevaluasi program humas organisasi/lembaga, khususnya yang berkaitan dengan publik.
Nama : manja ragil koyum
BalasHapusKelas :xl-otkp1
1.
A. Menumbuhkan dan mengembangkan hubungan baik antara lembaga/organisasi dengan publiknya, baik publik intern maupun ekstern dalam rangka menanamkan pengertian.
B. Menilai dan menentukan pendapat umum yang berkaitan dengan organisasinya.
C. Memberi saran kepada pemimpin tentang cara-cara mengendalikan pendapat umum sebagaimana mestinya.
D. Menumbuhkan motivasi dan partisipasi publik dalam rangka menciptakan iklim pendapat publik yang menguntungkan organisasi/lembaga.
E. Menggunakan komunikasi untuk memengaruhi pendapat umum.
2.Sebagai pintu informasi,peran fasilator komunikasi pada humas berfungsi sebagai tempat masuk dan keluarnya informasi dari dan untuk masyarakat .
3.Memberi informasi konstituen tentang aktivitas agen pemerintah.
Memastikan kerja sama aktif dalam program pemerintah.
Mendorong warga mendukung kebijakan dan program yang sudah ditetapkan.
Melayani sebagai advokat publik untuk administrator pemerintah.
4.1 aspek pelayanan
2. aspek komunikasi
3. aspek kesetiaan
4. aspek produktivitas
5. aspek etika dan moral
5. 1. Contoh aspek layanan: bersikap ramah tamah terhadap clien.
2. Contoh aspek komunikasi:sebelum melakukan pengumuman PR harus melibatkan pembuat kebijakan kunci untuk menerima reaksi dan umpan balik.
3. Contoh aspek kesetiaan: menjadikan orang-orang lain memahami suatu pesan, demi menjaga reputasi atau citra lembaga yang diwakilinya.
4. Contoh aspek produktivitas:melakukan segmentasi media,di mana seorang humas harus mampu memformulasikan.
5. Contoh aspek etika dan moral:tidak menggunakan metode yang menghina klien atau majikan lain.
6.
a. Research (penelitian)
b. Planning (perencanaan)
c. Action and communication (aksi dan komunikasi)
d. Evaluation (evaluasi atau penilaian)
7. Memberikan penerangan kepada publik.
Melakukan persuasi kepada publik untuk mengubah sikap dan tingkah laku publik.
Upaya untuk menyatukan sikap dan perilaku suatu lembaga sesuai dengan sikap dan perbuatan masyarakat atau sebaliknya.
icha ayu deswinta
BalasHapusXI otkp¹
1. Humas merupakan suatu usaha yang dilakukan dan direncanakan dengan sebaik mungkin untuk menciptakan kerjasama dengan masyarakat agar tercipta interaksi dan komunikasi yang efektif.
2. -Periode 1 (1962) humas di Indonesia lahir melalui presidium kabinet Juanda
-Periode (1967-1971)terbentuk BAKOHUMAS, tahun 1967 berdiri BAKOR, tahun 1970-1971 BAKOR diganti menjadi BAKOHUMAS
-Periode (1972-1993) pada 15 Desember 1972 berdiri PERHUMAS, pada 10 April 1987 terbentuk APPRI
-Periode (1993-sekarang) pada 27 November 1995 terbentuk Himpunan Humas Berbintang (H3), pada 13 September 1996 diresmikan FORKAMAS , keluarnya SKBABPEPAM NO 63/1996, berdirinya PRSI pada 11 November 2003, berdirinya MAPRI
3. -adanya upaya komunikasi yang bersifat dua arah
-sifatnya yang terencana
-berorientasi pada organisasi /lembaga
-sasarannya adalah publik
4. Komunikasi yang menjadi ciri kehumasan adalah komunikasi dua arah yang memungkinkan terjadinya arus informasi timbal balik. Oleh karena itu, setiap upaya yang memungkinkan terjadinya arus timbal balik dapat disebut sebagai komunikasi kehumasan.
5. -tradisional tertutup
-tradisional terbatas
-tradisional eksternal
-modern terbuka
-modern
-modern internal dan eksternal
6. Konsep tradisonal tertutup, seseorang / perusahaan / lembaga / organisasi selalu menutupi peristiwa yang menimpanya, jika peristiwa tersebut dianggap sebagai peristiwa yang buruk atau yang bersifat negative.
7. Konsep Modern yang sifatnya terbuka, Orang / perusahaan / lembaga pada umumnya sudah menyadari pentingnya informasi yang diberikan kepada masyarakat secara benar, jelas, terbuka, jujur dalam arti sesuai dengan faktanya.
8. -terpelihara dan terbentuknya saling pengertian (aspek kognisi)
-menjaga dan membentuk saling percaya (aspek afektif)
-memelihara dan menciptakan kerjasama (aspek psikomotorik)
9. -menginterpretasikan, menganalisis dan mengevaluasi kecenderungan perilaku publik
-mempertemukan kepentingan organisasi / lembaga dengan kepentingan publik
- mengevaluasi program-program organisasi garis lembaga khusus berkaitan dengan publik
10. Kesimpulan yang dapat saya ambil dari humas yakni, humas memiliki sejarah yang terus berkembang untuk terus menciptakan adanya saling pengertian untuk terus bisa mendapatkan kerja sama yang baik dengan masyarakat. Humas memiliki tujuan juga memiliki tugas, fungsi dan juga manfaat. Jadi adanya humas bukan untuk sembarangan, justru membantu mempertemukan kepentingan organisasi / lembaga dengan kepentingan publik.
Nama : Nadila Dwi Ramadhani
BalasHapusKelas : XI OTKP 1
bag 2
1.
a. Menumbuhkan dan mengembangkan hubungan baik antara lembaga/organisasi dengan publiknya.
b. Menilai dan menentukan pendapat umum yang berkaitan dengan organisasinya
c. Memberi saran kepada pemimpin cara mengendalikan pendapat umum sebagaimana mestinya
d. Menumbuhkan motivasi dan partisipasi publik
e. Menggunakan komunikasi untuk mempengaruhi pendapat umum
2. Suatu organisasi lembaga meluncurkan rencana untuk di beritahukan kepada publik atau masyarakat, lalu pihak publik relations bertugas menjadi perantara untuk menyampaikan rencana atau informasi dari lembaga atau organisasi ke masyarakat (publik). Setelah publik relations menyampaikan informasi . Setelah mendapat hasil dukungan partisipasi dari masyarakat maka humas atau publik relations akan menyampaikan ke pimpinan organisasi atau lembaga untuk di tindak lanjuti.
3. a. Humas pemerintahan : pemerintah mengadakan rapat atau konferensi pers bersama para menteri untuk mengadakan kegiatan rapat mingguan untuk membahas pandemi yang sedang berlangsung dan penanganan ekonomi. Humas bertugas menangani segala hal agar rapat atau konferensi pers berjalan dengan lancar.
b. Humas industri atau bisnis : Humas Industri dan Bisnis : Sebuah Instansi Industri Bisnis produk kecantikan mengadakan pameran produk dari perusahaan. Sebagai Humas Industri dan Bisnis bertugas mengajak masyarakat umum atau publik untuk ikut berpartisipasi dan mendukung adanya pameran ini. Humas Industri dan Bisnis juga mendapatkan peran sebagai perantara komunikasi antara masyarakat dan perusahaan. Sampai pameran berjalan lancar dan selesai, dan tujuan dari adanya kegiatan ini bisa tercapai.
4. a. Aspek layanan adalah untuk menemukan dan menarik klien baru, memelihara dan mempertahankan orang orang perusahaan yang sudah dimiliki, menarik mantan klien kembali ke perusahaan, dan mengurangi biaya pemasaran dan pelayanan klien.
b. Aspek komunikasi adalah perubahan dengan memasukkan aspek komunikasi atau hubungan dua arah (two way communication). Definisi mengenai humas kemudian memasukkan kata kata seperti reciprocal(timbal balik), mutual (saling), dan between(antara).
c. aspek kesetiaan adalah memengaruhi perilaku orang secara individu maupun kelompok saat saling berhubungan, melalui dialog dengan semua golongan , dimana persepsi , sikap, dan opini untuk mencapai suatu kesuksesan sebuah perusahaan.
d. aspek produktivitas adalah keinginan (the Will)dan upaya (effort)untuk selalu meningkatkan kualitas kehidupan dan penghidupan disegala bidang.
e. aspek etika dan moral, Public relation adalah merupakan salah satu profesi yang memiliki kode etik. Dalam public relation kode etik disebut sebagai kode etik publik relation atau kode etik kehumasan atau etika profesi humas.
5. a. Aspek layanan : Bersikap ramah tamah terhadap klien
b. Aspek komunikasi : Sebelum melakukan Pengumuman, public relation harus melibatkan pembuat kebijakan untuk menerima reaksi dan umpan balik. Public relation menggunakan informasi untuk mengembangkan sebuah rencana aksi yang dirancang untuk meminimalkan resiko politik dan kemudian melaksanakan rencana sesuai dengan pengumuman.
c. Aspek kesetiaan : menjaga suatu rahasia perusahaan oleh pegawai dan karyawan demi kelancaran jalannya perusahaan
d. Aspek produktivitas : Merancang iklan yang menarik dan berbeda dengan yang lain sehingga menarik klien untuk bergabung sehingga dapat meningkatkan produktivitas di perusahaan.
e. Tidak menggunakan cara atau sistem yang menyinggung klien dalam proses berjalannya perusahaan.
6. a. research (penelitian)
b. planning (perencanaan)
c. Action and communication (aksi dan komunikasi)
d. evaluation (evaluasi)
7. a. Memahami, menganalisis dan mengevaluasi kecenderungan perilaku publik.
b. Mempertemukan kepentingan organisasi/lembaga dengan kepentingan public
c. Mengevaluasi program humas organisasi/lembaga, khususnya yang berkaitan dengan publik.
1. Humas adalah salah satu bagian dari organisasi yang berfungsi untuk melakukan interaksi, hubungan, dan kerjasama dengan masyarakat yang terkait dengan organisasi tersebut.
BalasHapus2. sejarah perkembangan humas di indonesia:
A. Periode 1 (tahun 1962)
B. Periode tahun 1967-1971
C. Periode tahun 1972-1993
D. Periode 1993-sekarang
3. • Adanya Upaya Komunikasi yang Bersifat Dua Arah. Hakekat humas adalah komunikasi.
• Sifatnya yang Terencana.
• Berorientasi pada Organisasi/Lembaga.
•Sasarannya adalah Publik.
4. Komunikasi yang menjadi ciri kehumasan adalah komunikasi dua arah yang memungkinkan terjadinya arus informasi timbal balik.
5. a. Tradisional tertutup
b. Konsep tradisional terbatas
c. Konsep modern terbuka
d. Konsep modern
e. Konsep modern internal dan eksternal
f. Konsep tradisional eksternal
6. Konsep tradisonal dari suatu bisnis yang sifatnya tertutup, seseorang/perusahaan/lembaga/organisasi selalu menutupi peristiwa yang menimpanya, jika peristiwa tersebut dianggap sebagai peristiwa yang buruk atau yang bersifat negative.
7. Dalam konsep modern dari suatu bisnis, orang/perusahaan, lembaga pada umumnya sudah menyadari pentingnya hal ini dimaksudkan agar pabrik trik dapat mengetahui secara jelas tentang kegiatan dan kejadian yang menimpa seseorang/perusahaan/lembaga secara apa adanya.
8. •Mengajak masyarakat sekitar untuk berperan aktif ketika sebuah perusahaan atau organisasi menghadapi masalah.
• Agar bisa mendapatkan dukungan dari masyarakat sekitar agar tujuan perusahaan atau organisasi bisa tercapai.
•Membuat perusahaan atau organisasi terlihat baik di masyarakat.
9. •membina dan mengkoordinasi kegiatan kehumasan.
•menyusun rencana kerja,anggaran,dan jadwal kegiatan bagian pengumpulan informasi dan dokumentasi.
•melakukan evaluasi dan menyusun laporan pelaksanaan kegiatan pengumpilan informasi dan dokumentasi.
10. Berdasarkan pengertian dan fungsi humas, kegiatan humas bukan berarti harus banyak menggelar konferensi pers atau mengundang wartawan demi membuat citra baik. Namun, humas dituntut untuk membuat simbol komunikasi, baik, verbal maupun nonverbal
Nama: Kholilatul Masruroh
BalasHapusKelas: IX OTKP 1
Jawaban soal bagian 2
1. a. Menumbuhkan dan mengembangkan hubungan baik antara lembaga/organisasi dengan publiknya
b. Menilai dan menentukan pendapat umum
c. Memberi saran kepada pemimpin tentang cara-cara mengendalikan pendapat umum
d. Menumbuhkan motivasi dan partisipasi publik dalam rangka menciptakan iklim pendapat publik yang menguntungkan organisasi / lembaga
e. Menggunakan komunikasi untuk mempengaruhi pendapat umum.
2. Humas disini sebagai perantara, sebagai mediator antara organisasi dengan publiknya. Misalnya antara pemerintah dengan masyarakatnya. Nah humas sebagai pintu informasi yang memberikan informasi yang dibutuhkan dan sebaliknya.
3. •kegiatan humas pemerintah
a. Menyebarkan informasi secara teratur mengenai kebijaksanaan, perencanaan, dan hasil yang telah dicapai.
b. menerangkan dan mendidik publik mengenai perundang-undangan, peraturan-peraturan, dan hal-hal yang bersangkutan dengan kehidupan rakyat sehari-hari
•kegiatan humas industri dan bisnis
a.menjalin hubungan dengan organisasi atau perusahaan lain
b. Menghadapi persaingan produk/jasa di era kompetisi saat ini.
4. a. Aspek pelayanan
Untuk menemukan dan menarik klien baru, memelihara dan mempertahankan orang-orang perusahaan yang sudah dimiliki, menarik mantan klien kembali ke perusahaan dan mengurangi biaya pemasaran dan pelayanan klien
b. Aspek komunikasi
Hubungan dua arah (two way communications), timbal balik (reciprocal), saling (mutual) dan antara (beetwen) dengan demikian mengandung pengertian timbal balik (interaktif)
c. Aspek kesetiaan
Memengaruhi perilaku orang secara individu maupun kelompok saat saling berhubungan, melalui dialog dengan semua golongan, dimana persepsi, sikap dan opini untuk mencapai suatu kesuksesan sebuah perusahaan dimana dia berada
d. Aspek produktivitas
Produktivitas merupakan perbandingan terbalik antara hasil yang dicapai (output) dengan keseluruhan sumber daya yang digunakan (input)
e. Aspek etika dan moral
Bagian dari bidang etika khusus atau etika terapan yang menyangkut dimensi sosial, khususnya bidang profesi
5. a. Aspek layanan
Contohnya bersikap ramah tamah terhadap clien
b. Aspek komunikasi
Contohnya sebelum melakukan pengumuman PR harus melibatkan pembuat kebijakan kunci untuk menerima reaksi dan umpan balik
c. Aspek kesetiaan
Contohnya menjadikan orang-orang lain memahami suatu pesan, demi menjaga reputasi atau citra lembaga yang diwakilinya.
d. Aspek produktivitas
Contohnya merancang pesan tematik agar pesan yang disampaikan oleh organisasi memiliki keseragaman/keterkaitan pesan.
e. Aspek etika dan moral
Contohnya tidak menggunakan metode yang menghina klien atau majikan lain.
6. a. Research (penelitian)
b. Planning (perencanaan)
c. Action and communication (aksi dan komunikasi)
d. Evaluation (evaluasi atau penilaian)
7. a. Memahami, menganalisis dan mengevaluasi kecenderungan perilaku publik
b. Mempertemukan kepentingan organisasi/lembaga dengan kepentingan publik
c. Mengevaluasi program humas organisasi/lembaga, khususnya yang berkaitan dengan publik.
Nama:Antari Darucahyani
BalasHapusKelas: XI-OTKP1
1.
a. Menumbuhkan dan mengembangkan hubungan baik antara lembaga/organisasi dengan publiknya.
b. Menilai dan menentukan pendapat umum yang berkaitan dengan organisasinya
c. Memberi saran kepada pemimpin cara mengendalikan pendapat umum sebagaimana mestinya
d. Menumbuhkan motivasi dan partisipasi publik
e. Menggunakan komunikasi untuk mempengaruhi pendapat umum
2. Sebagai pintu informasi,peran fasilator komunikasi pada humas berfungsi sebagai tempat masuk dan keluarnya informasi dari dan untuk masyarakat.Peran Fasilator Komunikasi untuk memberikan informasi kepada masyarakat dan sebaliknya.
3. a. Humas pemerintahan : pemerintah mengadakan rapat atau konferensi pers bersama para menteri untuk mengadakan kegiatan rapat mingguan untuk membahas pandemi yang sedang berlangsung dan penanganan ekonomi. Humas bertugas menangani segala hal agar rapat atau konferensi pers berjalan dengan lancar.
b. Humas industri atau bisnis : Humas Industri dan Bisnis : Sebuah Instansi Industri Bisnis produk kecantikan mengadakan pameran produk dari perusahaan. Sebagai Humas Industri dan Bisnis bertugas mengajak masyarakat umum atau publik untuk ikut berpartisipasi dan mendukung adanya pameran ini. Humas Industri dan Bisnis juga mendapatkan peran sebagai perantara komunikasi antara masyarakat dan perusahaan. Sampai pameran berjalan lancar dan selesai, dan tujuan dari adanya kegiatan ini bisa tercapai.
4. a. Aspek layanan adalah untuk menemukan dan menarik klien baru, memelihara dan mempertahankan orang orang perusahaan yang sudah dimiliki, menarik mantan klien kembali ke perusahaan, dan mengurangi biaya pemasaran dan pelayanan klien.
b. Aspek komunikasi adalah perubahan dengan memasukkan aspek komunikasi atau hubungan dua arah (two way communication). Definisi mengenai humas kemudian memasukkan kata kata seperti reciprocal(timbal balik), mutual (saling), dan between(antara).
c. aspek kesetiaan adalah memengaruhi perilaku orang secara individu maupun kelompok saat saling berhubungan, melalui dialog dengan semua golongan , dimana persepsi , sikap, dan opini untuk mencapai suatu kesuksesan sebuah perusahaan.
d. aspek produktivitas adalah keinginan (the Will)dan upaya (effort)untuk selalu meningkatkan kualitas kehidupan dan penghidupan disegala bidang.
e. aspek etika dan moral, Public relation adalah merupakan salah satu profesi yang memiliki kode etik. Dalam public relation kode etik disebut sebagai kode etik publik relation atau kode etik kehumasan atau etika profesi humas.
5. a. Aspek layanan : Bersikap ramah tamah terhadap klien
b. Aspek komunikasi : Sebelum melakukan Pengumuman, public relation harus melibatkan pembuat kebijakan untuk menerima reaksi dan umpan balik. Public relation menggunakan informasi untuk mengembangkan sebuah rencana aksi yang dirancang untuk meminimalkan resiko politik dan kemudian melaksanakan rencana sesuai dengan pengumuman.
c. Aspek kesetiaan : menjaga suatu rahasia perusahaan oleh pegawai dan karyawan demi kelancaran jalannya perusahaan
d. Aspek produktivitas : Merancang iklan yang menarik dan berbeda dengan yang lain sehingga menarik klien untuk bergabung sehingga dapat meningkatkan produktivitas di perusahaan.
e. Tidak menggunakan cara atau sistem yang menyinggung klien dalam proses berjalannya perusahaan.
6. a. research (penelitian)
b. planning (perencanaan)
c. Action and communication (aksi dan komunikasi)
d. evaluation (evaluasi)
7. a. Memahami, menganalisis dan mengevaluasi kecenderungan perilaku publik.
b. Mempertemukan kepentingan organisasi/lembaga dengan kepentingan public
c. Mengevaluasi program humas organisasi/lembaga, khususnya yang berkaitan dengan publik.
Bag 2
BalasHapusNama:Desi Ratna Wulandari
Kelas: X otkp¹
1. •Pelaksanaan analisis dan penyiapan rancangan kebijakan pengelolaan informasi.
•Pelaksanaan analisis dan penyiapan rancangan kebijakan penyelenggaraan dan pengelolaan dokumentasi.
•Pelaksanaan analisis dan penyiapan rancangan kebijakan penyelenggaraan publikasi.
•Penyelenggaraan kegiatan keprotokolan daerah.
•Penyelenggaraan tata usaha Bagian Hubungan Masyarakat.
2.Sebagai pintu informasi,peran fasilator komunikasi pada humas berfungsi sebagai tempat masuk dan keluarnya informasi dari dan untuk masyarakat .PERAN FASILATOR komunikasi untuk memberikan informasi kepada masyarakat dan sebaliknya
3.a. Menyebarkan informasi secara teratur mengenai kebijaksanaan, perencanaan, dan hasil yang telah dicapai.
b. menerangkan dan mendidik publik mengenai perundang-undangan, peraturan-peraturan, dan hal-hal yang bersangkutan dengan kehidupan rakyat sehari-hari
•kegiatan humas industri dan bisnis
a.menjalin hubungan dengan organisasi atau perusahaan lain
b. Menghadapi persaingan produk/jasa di era kompetisi saat ini.
4.a. Aspek pelayanan
Untuk menemukan dan menarik klien baru, memelihara dan mempertahankan orang-orang perusahaan yang sudah dimiliki, menarik mantan klien kembali ke perusahaan dan mengurangi biaya pemasaran dan pelayanan klien
b. Aspek komunikasi
Hubungan dua arah (two way communications), timbal balik (reciprocal), saling (mutual) dan antara (beetwen) dengan demikian mengandung pengertian timbal balik (interaktif)
c. Aspek kesetiaan
Memengaruhi perilaku orang secara individu maupun kelompok saat saling berhubungan, melalui dialog dengan semua golongan, dimana persepsi, sikap dan opini untuk mencapai suatu kesuksesan sebuah perusahaan dimana dia berada
d. Aspek produktivitas
Produktivitas merupakan perbandingan terbalik antara hasil yang dicapai (output) dengan keseluruhan sumber daya yang digunakan (input)
e. Aspek etika dan moral
Bagian dari bidang etika khusus atau etika terapan yang menyangkut dimensi sosial, khususnya bidang profesi
5.a.Aspek layanan
b.Aspek komunikasi
c.Aspek kesetiaan
d.Aspek produktivitas
e.Aspek etika dan moral
6. •Research (penelitian)
•Planning (perencanaan)
•Action and communication (aksi dan komunikasi)
•Evaluation (evaluasi atau penilaian)
7.a. Memahami, menganalisis dan mengevaluasi kecenderungan perilaku publik
b. Mempertemukan kepentingan organisasi/lembaga dengan kepentingan publik
c. Mengevaluasi program humas organisasi/lembaga, khususnya yang berkaitan dengan publik.
Nama: septiyah ningsih
BalasHapusKelas: XI (otk 2)
Jawab
1. Humas ialah seni menciptakan pengertian publik yang lebih baik sehingga dapat memperdalam kepercayaan publik terhadap suatu individu/organisasi.
2. a. Periode 1 (1962)
Resmi dijelaskan bahwa humas diindonesia lahir melalui presidium kabinet pm juanda
b. Periode tahun 1967-1971
Terbentuknya badan kehumasan
c. Periode 1972-1993
Munculnya publik colection
d. Periode 1993-sekarang
Berkembag di kalangan swasta bidang profesional
3. a. Adanya upaya yang bersifat dua arah.
b. Sifatnya yang terencana.
c. Berorientasi pada organisasi/lembaga.
d. Sasarannya adalah publik.
4.adanya upaya yang bersifat dua arah =yang memungkinkan terjadinya infornasi timbal balik
5. Konsep-konsep yang mendasari public relation
a. Sifatnya tertutup.
b. Konsep tradisional terbatas.
C. Konsep tradisional eksternal.
d. Konsep modern terbatas.
e. Konsep modern.
f. Konsep modern internal dan eksternal.
6. Konsep tradisional tertutup yaitu perusahaan atau organisasi menutupi peristiwa yang menimpanya jika peristiwa tersebut disebut sebagai peristiwa yang buruk atau bersifat negatif
7. konsep modern terbuka yaitu masyarakat dapat mengetahui secara jelas tentang kegiatan dan kejadian yang menimpa seseorang atau perusahaan atau lembaga secara apa adanya
8.a.terpelihara dan terbentuknya saling pengertian (aspek kognisi)
b. Menjaga dan membentuk saling menjaga (aspek afektif)
c. Memelihara dan menciptakan kerja sama (aspek psiko motorik)
9. a. Menginterpretasikan, menganalisis, dan mengevaluasi kecenderungan perilaku publik.
b. Mempertemukan kepentingan organisasi/lembaga dengan kepentingan publik.
c. Mengevaluasi program-program organisasi garis lembaga khusus berkaitan dengan publik.
10. Jadi dari semua definisi dapat ditarik kesimpulan bahwa humas adalah suatu kegiatan untuk menciptakan hubungan yang harmonis antara organisasi atau perusahaan dengan publiknya agar tercapai sikap saling pengertian dan tentunya menciptakan citra atau image baik dan positif perusahaan.
Nama: septiyah ningsih
BalasHapusKelas: XI (otkp 2)
1. a. Menumbuhkan dan mengembangkan hubungan baik antar lembaga/organisasi dengan politiknya.
b. Menilai dan menentukan pendapat umum.
c. Memberi saran kepada pemimpin tentang cara-cara mengendalikan pendapat umum.
d. Menumbuhkan motifasi dan partisipasi publik dalam rangka menciptakan iklim pendapat publik yang menguntungkan organisasi/lembaga.
e. Menggunakan komunikasi untuk mempengaruhi pendapat umum.
2. Sebagai pintu informasi,peran fasilator komunikasi pada humas berfungsi sebagai tempat masuk dan keluarnya informasi dari dan untuk masyarakat
3. Contoh kegiatan humas PEMERINTAH= Menyebarkan informasi secara teratur mengenai kebijaksanaan, perencanaan,
dan hasil yang telah dicapai.
Contoh kegiatan humas INDUSTRI DAN BISNIS= Hubungan dengan pers atau media massa: Tidak hanya diterapkan dalam hubungan dengan pelanggan saja, namun humas industri dan bisnis juga diterapkan dalam hubungan organisasi atau perusahaan dengan pers maupun media massa.
4. a. Aspek pelayanan = untuk mengatur,mengotomatisasi, dan sinkronisasi proses dalam kegiatan penjualan, pemasaran,pelayanan pelanggan, dan dukungan tekhnik.
b. Aspek komunikasi = memasukkan aspek komunikasi atau hubungan 2 arah .
c. Aspek kesetiaan =mempengaruhi perilaku orang secara individu maupun kelompok.
d. Aspek produktivitas =mengutamakan bekerja dengan mengacu kepada unsur evisiensi dan evektivitas.
e. Aspek Etika moral = untuk memghadapi dan mengantisipasi tantangan kedepan.
5. a. Aspek pelayanan = bersikap ramah terhadap klayen.
b. Aspek komunikasi =sebelum melakukan pengumuman harus melibatkan pembuat kebijakan untuk menerima reaksi dan umpan balik.
c. Aspek kesetiaan =menjaga suatu rahasia perusahaan oleh pegawai dan karyawan demi kelancaran jalannya perusahaan.
d. Aspek produktivitas = perancang iklan yang menarik dan berbeda dengan yang lain.
e. Aspek Etika moral =tidak mengunakan cara atau sistem yang menyinggung klayen.
6. a. RESEARCH (penelitian)
b. PLANNING (perencanaan).
c. ACTION AND COMMUNICATION (aksi dan komunikasi).
d. EVALUATION (evaluasi atau penelitian).
7. a. Memahami, menganalisis, dan mengevaluasi kecenderungan perilaku publik.
b. Mempertemukan kepentingan organisasi/lembaga dengan kepentingan publik.
c. Mengevaluasi program humas organisasi/lembaga, khusus yang berkaitan A dengan publik.
Nama: vita fatimatus dzaro
BalasHapusKelas: Xl Otkp 2
Jawaban soal uraian bag 1
1. Humas adalah suatu usaha yang dilakukan, direncanakan secara berkesinambungan untuk menciptakan adanya saling pengertian dalam sebuah lembaga atau industri dengan masyarakat.
2. - periode 1 (Tahun 1962) secara resmi pembentukan humas di indonesia lahir melalui presidium kabinet perdana mentri juanda.
- periode 2 (Tahun 1967-1971) terbentuklah badan koordinasi kehumasan (BAKOHUMAS).
- periode 3 (Tahun 1972-1993) munculnya humas kalangan profesional.
- periode 4 (Tahun 1995-sekarang) periode ini publik relation berkembang di kalangan swasta bidang profesional khusus.
3. 1. Adanya upaya komunikasi yang bersifat dua arah.
2. Sifatnya yang terencana.
3. Berorientasi pada organisasi/lembaga.
4. Sasarannya adalah publik.
4. Adanya upaya komunikasi dua arah yaitu komuniasi yang menimbulkan feed back (umpan baik) antara komunikan dan komukikator.
5. - Konsep tradisional tertutup
- Konsep tradisional terbatas
- Konsep tradisional eksternal
- Konsep modern terbuka
- Konsep modern
- Konsep modern eksternal dan internal.
6. Dalam konsep tradisional tertutup dari suatu bisnis yang sifatnya tertutup, seseorang/perusahaan/lembaga/organisasi selalu menutupi peristiwa yang menimpanya, jika peristiwa tersebut dianggap sebagai peristiwa yang buruk atau yang bersifat negativ.
7. Pada konsep modern terbuka, orang/perusahaan/ lembaga pada umumnya sudah menyadari pentingnya informasi yang diberikan kepada masyarakat secara benar, jelas, terbuka, jujur berdasarkan fakta yang terjadi.
8. 1. Terpelihara dan terbentuknya saling pengertian (aspek kognis)
2. Menjaga dan membentuk saling percaya (aspek afektif
3. Memelihara dan menciptakan kerja sama (aspek psikomotorik)
9. - Menginterprestasikan, menganalisis dan mengevaluasi kecenderungan prilaku publik.
- mempertemukan kepentingan orang/lembaga dengan kepentingan publik.
- mengevaluasi program-program organisasi garis lambang khusus berkaitan dengan publik.
10. Menyebar luaskan informasi tentang organisasi/lembaga kepada publik
Nama: vita fatimatus dzaro
BalasHapusKelas: Xl Otkp 2
Jawaban soal uraian bag 2
1. a. Menumbuhkan dan mengembangkan hubungan baik lembaga/organisasi dengan publiknya.
b. Menilai dan menentukan pendapat umum.
c. Memberi saran kepada pimpinan tentang cara-cara mengendalikan pendapat umum.
d. Menumbuhkan motivasi dan partisipasi publik.
e. Menggunakan komunikasi untuk mempengaruhi pendapat umum.
2. Sebuah perusahaan mengalami masalah dengan publik internal, untuk itu pimpinan berkomunikasi dengan humas facilitator agar masalah terpecahkan.
3.- Kegiatan humas pemerintah yaitu menjalankan kegiatan kebijakan publik dan pelayanan publik.
- Kegiatan humas industri dan bisnis yaitu manajemen humas industri tidak dapat lepas dari prinsip ekonomi.
4. - Aspek pelayanan.
- Aspek komunikasi.
- Aspek kesetiaan
- Aspek produktivitas
- Aspek etika moral
5.- Aspek pelayanan: bersikap ramah tamah terhadap klien.
- Aspek komunikasi: sebelum melakukan pengumuman pr harus melibatkan pembuat kebijakan kunci untuk menerima reaksi dan umpan balik. pr menggunakan informasi untuk mengembangkan sebuah rencana aksi dirancang untuk meminimalkan resiko politik dan kemudian melaksanakan rencana sesuai dengan pengumuman.
- Aspek kesetiaan: menjadikan orang-orang lain memahami suatu pesan, demi menjaga reputasi atau citra lembaga yang di wakilinya.
- Aspek produktivitas: merancang pesan tematik agar pesan yang disampaikan oleh organisasi memiliki keseragaman/keterkaitan pesan. Melakukan segmentasi media, dimana seorang humas harus mampu memformulasikan.
- Aspek etika moral: tidak menggunakan metode yang menghina klien atau majikan lain.
6. - Research (penelitian)
- Planning (perencanaan)
- Action and comunication (aksi dan komunikasi)
- Evaluation (evaluasi/penilaian)
7. - memahami, menganalisis dan mengevaluasi kecendrungan prilaku publik.
- mempertemukan kepentingan organisasi/lembaga dengan kepentingan publik.
- mengevaluasi program humas organisasi/lembaga khususnya yang berkaitan dengan publik.
Nama : Selvia Dwi Anggraeni
BalasHapusKelas : XI OTKP 2
Bagian 1!
1. Apakah kesimpulan dari pengertian HUMAS menurut anda?
Suatu kegiatan untuk menciptakan hubungan yang harmonis antara organisasi atau perusahaan dengan publiknya agar tercapaisukap saling pengertian dan tentunya menciptakan cirta dan image baik dan positif perusahaan.
2. Uraikan secara singkat tentang sejarah perkembangan kehumasan di Indonesia!
Sejarah HUMAS di Indonesia adalah dibagi 4 periode yaitu :
• Periode I (1962)
Secara resmi pembentukan HUMAS di Indonesia lahir Presidium Kabinet Perdana Menteri Juanda yang mengintruksikan agar setiap instansi pemerintah harus membentuk bagian/divisi HUMAS.
• PERIODE II (1967-1971)
Pada periode ini terbentuklah Badan Koordinasi Kehumasan (BAKOHUMAS). Tahun 1967, berdiri Koordinasi antar HUMAS/Lembaga Negara yang di singkat dengan “Bakor”. Tahun 1970-1971, Bakor di ubah menjadi Bako-Humas yang di atur melalui SK Menpen No.31/Kep/Menpen/Tahun 1971.
• Periode III
Periode III di tandai dengan HUMAS berada di kalangan profesional dalam kelembagaan swasta umu. Dengan indikator sebagai berikut :
a. Perhumasan berdiri 15 Desember 1972 sebagai wadah profesi HUMAS dalam lingkungan swasta dan pemerintahan.
b. APRI terbentuk pada tanggan 10 April 1987 di Jakarta, dengan tujuan sebagai wadah profesi yang terbentuk organisasi perusahaan Public Relation Independen.
• Periode IV (1995-Sekarang)
Periode ini Public Relation berkembang dikalangan swasta bidang profesional khusus. Dengan indikator sebagai berikut :
a. Tanggal27 November 1995 terbentuk juga Himpunan HUMAS Hotel Berbintang.
b. Tanggal 13 September 1996 diresmikannya FORKAMAS oleh Gubernur BI Soedrajad Djiwandono.
c. Beredarnya SK BAPEPAM No. 63/1996, tentang kewajiban pihak emiten.
d. Berdirinya PRSI pada tanggal 11 November 2003 di Jakarta.
3. Sebutkan ciri utama/karakteristik HUMAS!
• Adanya upaya komunikasi yang bersifat dua arah
• Berorientasi pada organisasi/lembaga
• Sifatnya yang terencana
• Sasarannya adalah publik
4. Jelaskan ciri utama humas yang berkaitan dengan adanya upaya komunikasi yang bersifat dua arah!
• Memastikan kelancaran informasi
• Menciptakan lingkungan demokratis
• Mengatasi abiguitas
• Memberikan pengakuan
5. Sebutkan 6 konsep yang mendasari Public Relation!
• Tradisional tetutup
• Konsep tradisional terbatas
• Konsep tradisional eksternal
• Konsep modern terbuka
• Konsep modern
• Konsep modern eksternal dan internal
6. Jelaskan maksud dari konsep tradisional tertutup pada Public Relation!
Dalam konsep ini adalah bisnis sifatnya tertutup, seseorang perusahaan, lembaga, organisasi selalu menutup peristiwa yang menimpanya. Pada masa itu tidak terpikirkannya bahwa hal yang di tutupi cepat atau lambat akan diketahui oleh masyarakat luas juga.
7. Jelaskan maskud dari knsep modern terbuka pada Public Relation!
Dalam konsep ini di maksudkan agar Public Relation dapat mengetahui secara jelas tentang kejadian yang menimpa seseorang, perusahaan, lembaga secara apa adanya.
8. Jelaskan 3 tujuan HUMAS!
• Terpelihara dan terbentuknya saling percaya
(Aspek Kognisi)
• Menjaga dan membtnuk saling percaya
(Aspek Afektif)
• Memelihara dan menciptakan kerjasama
(Aspek Psikomotorik)
9. Sebutkan 3 tugas humas organisasi secara resmi!
• Mengintrepresikan, menganalisis, dan mengevaluasi kecenderungan perilaku publik.
• Mempertemukan kepentingan organisasi/lembaga dengan kepentingan baik.
• Mengevaluasi program-program organisasi garis lembaga khusus berkaitan dengan publik.
10. Sebutkan kesimpulan tentang tugas HUMAS menurut anda!
Mempromosikan pengertian dan pengakuan akan semua fakta tentang urutan situasi sehingga organisasi mendapatkan simpati dari situasi atau kejadian tersebut.
Nama : Selvia Dwi Anggraeni
BalasHapusKelas : XI OTKP 2
Bagian 2!
1. Sebutkan 5 fungsi utama seorang HUMAS dalam organisasinya!
• Menumbuhkan dan mengembangkan hubungan baik antara lembaga/organisasi dalam publiknya.
• Menumbuhkan motivasi dan partisipasi publik.
• Menilai dan menentukan pendapat umum yang berkaitan dengan organisasinya.
• Menggunakan komunikasi untuk mengetahui pendapat umum.
• Memberi saran kepada pemimpin.
2. Buatlah contoh kongkrit/nyata tentang peranan HUMAS sebagai COMMUNICATION FACILITATOR!
Seperti ketika suatu kantor terlibat konflik dengan masyarakat sekitar sebagai peranan HUMAS COMMUNICATION FACILITATOR yaitu harus bertindak sebagai mediator yang bertindak untuk membantu pihak manajemen dalam menghadapi publik.
3. Uraikan contoh nyata kegiatan HUMAS PEMERINTAH dan contoh nyata kegiatan HUMAS INDUSTRI dan BISNIS!
• HUMAS PEMERINTAH
Kegiatan-kegiatan yang biasa ditangani oleh humas adalah konferensi pers, membuat press lerease, press clipping, penerbitan media intern, mendokumentasikan berbagai kegiatan instansi, mengorganisasi pertemuan dengan masyarakat, dan menerima keluhan masyarakat/publik.
• HUMAS INDUSTRI dan BISNIS
Menghadapi persaingan perebutan produk/jasa di masa pertandingan saat ini, mendorong PR dalam instansi ini bertindak pokok jadi pendukung bagian pemasaran/penjualan yang dapat kita sebut marketing PR atau MPR.
4. Jelaskan masing-masing 5 aspek penting dalam Public Relation!
• Aspek Pelayanan
• Aspek Komunikasi
• Aspek Kesetiaan
• Aspek Produktivitas
• Aspek Etika dan Moral
5. Sebutkan contoh dari masing-masing aspek penting dalam Public Relation!
• Aspek Pelayanan : bersikap ramah tamah terhadap klien.
• Aspek Komunikasi : harus melibatkan PR dalam mengumumkan suatu informasi
• Aspek Kesetiaan : menjaga relasi/citra lembaga yang diwakilinya.
• Aspek Etika dan Moral : tidak menggunakan metode yang membuat klien/majikan tersinggung.
6. Sebutkan 4 prosedur kerja humas!
• Research (Penelitian)
• Planning (Perencanaan)
• Action and Communication (Aksi dan Komunikasi)
• Evaluation (Evaluasi/Penilaian)
7. Sebutkan 3 manfaat humas!
• Memahami, menganalisis, dan mengevaluasi kecenderungan perilaku publik.
• Mempertemukan kepentingan organisasi/lembaga dengan kepentingan publik.
• Mengevaluasi program humas organisasi/lembaga, khususnya yang kegiatan dengan publik.
Nama : Windi desintia rahma
BalasHapusKelas : XI OTKP 2
Bagian 1
1. Humas adalah suatu kegiatan untuk menciptakan hubungan yang harmonis antara organisasi atau perusahaan dengan publiknya agar tercapai sikap saling pengertian dan tentunya menciptakan citra atau image baik dan positif perusahaan.
2. Sejarah humas
* Era 1950-an berdirinya organisasi humas pertama di lembaga negara yaitu Pertamina.
* Era 1954 humas menjadi bagian dalam lembaga kepolisian.
* Era 1970 humas menjadi bagian wajib berbagai perusahaan dan lembaga.
* Era 1970-an hingga sekarang, humas menjadi bagian penting dan wajib di seluruh lembaga atau institusi.
3. Komunikasi dua arah, sifatnya terencana, orientasi pada organisasi, sasarannya adalah publik.
4. Hakekat humas adalah komunikasi, namun tidak semua komunikasi dikatakan humas. Komunikasi yang menjadi ciri kehumasan ialah komunikasi dua arah yang memungkinkan terjadinya arus informasi timbal balik.
5. *Konsep tradisional sifatnya tertutup
*Konsep modern sifatnya terbuka
*konsep tradisional sifatnya terbatas
*Konsep modern sifatnya tersebar luas
*Konsep tradisional sifatnya eksternal
*Konsep modern sifatnya internal dan eksternal
6. Selalu menutupi peristiwa yang menimpanya,jika peristiwa tersebut dianggap sebagai peristiwa yang buruk atau yang sifatnya negatif.
7. Orang atau perusahaan atau lembaga pada umumnya sudah menyadari pentingnya informasi yang diberikan kepada masyarakat secara benar, jelas, terbuka,jujur dalam arti sesuai dengan faktanya.
8. *Terpelihara dan terbentuknya saling pengertian (aspek kognisi)
*Menjaga dan membentuk saling percaya (aspek efektif)
*Memelihara dan menciptakan kerjasama (aspek psikomotorik)
9. *Tugas humas sebagai komunikasi publik
* Sarana marketing yang jitu
*Mengelola keadaan yg bersifat genting
10. Upaya untuk menyatukan sikap dan perilaku suatu lembaga sesuai dengan sikap dan perbuatan masyarakat atau sebaliknya.
Nama : Windi Desintia Rahma
BalasHapusKelas : XI OTKP-2
Bagian 2
1. *Menimbulkan dan mengenbangkan hubungan baik antara lembaga atau organisasi dengan publiknya.
*Menilai dan menentukan pendapat umum
*Memberi saran kepada pemimpin tentang cara" mengendalikan pendapat umum.
*Menumbuhkan motivasi dan partisipasi publik dalam rangka menciptakan iklim pendapat publik yang menguntungkan organisasi atau lembaga.
*Menggunakan komunikasi untuk mempengaruhi pendapat umum.
2. Ketika suatu kantor terlibat konflik dengan masyarakat sekitar,sebagai humas menjadi communication facilitator,yaitu praktisi humas harus bertindak sebagai mediator yang membantu pihak manejemen dalam mendengar apa yang diharapkan dan diinginkan publiknya.
3. *Humas pemerintah: humas pemerintahan yang baik harus melakukan kegiatan" humas layaknya humas perusahaan, seperti membuat bentuk" publikasi,seperti kliping,press release,menerbitkan majalah internal,membuat newsletter,brosur,poster, menyelenggarakan konferensi pers,serta melakukan evaluasi pada program" atau kegiatan kehumasan untuk merencanakan program selanjutnya.
*Humas industri dan bisnis: menghadapi persaingan produk atau jasa di era kompetisi saat ini, mendorong PR dalam lembaga ini berperan pokok sebagai pendukung bagian pemasaran atau penjualan yang bisa kita sebut marketing PR atau MPR. PR berfungsi sebagai penarik minat calon konsumen terhadap produk atau jasa melalui program" komunikasi. PR sebagai pencipta pasar sebelum produk itu diluncurkan.
4. *Aspek produktivitas: mengutamakan bekerja dengan mengacu pada unsur efesiensi dan efektifitas yang merupakan penjabaran secara teknis dari konsep produktivitas.
5. *Aspek pelayanan: bersikap ramah tamah terhadap klien.
*Aspek komunikasi: sebelum melakukan pengumuman,PR harus melibatkan pembuat kebijakan kunci untuk menerima reaksi dan umpan balik. PR menggunakan informasi untuk mengembangkan sebuah rencana aksi dirancang untuk meminimalkan resiko politik dan melaksanakan rencana sesuai dengan pengumuman.
*Aspek kesetiaan: menjadi orang" lain memahami suatu pesan,demi menjaga reputasi/citra lembaga yang diwakilinya.
*Aspek produktivitas: merancang pesan tematik agar pesan yang disampaikan oleh organisasi memiliki keseragaman/keterkaitan pesan. Melakukan segmentasi media,dimana seorang humas harus mampu memformulasikan.
*Aspek etika moral: tidak menggunakan metode yang menghina klien/majikan lain.
6. *Research (penelitian)
*Planning (perencanaan)
*Action and communication (aksi dan
komunikasi)
*Evaluation (evaluasi/penilaian)
7. *Memahami, menganalisis dan mengevaluasi kecenderungan perilaku publik
*Mempertemukan kepentingan organisasi/lembaga dengan kepentingan publik
*Mengevaluasi program humas organisasi/lembaga, khususnya yang berkaitan dengan publik